Emmanuel BARAT

Emmanuel BARAT

Coach en transition professionnelle et amélioration de la performance

Implication Cap Avenir - Emmanuel anime le module Mieux se connaître du programme "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Spécialisé dans le management stratégique des entreprises, Emmanuel accompagne en tant que coach des individus, des groupes et des organisations depuis 1992 date de la création de son entreprise de conseil, plus particulièrement dans le domaine de l’énergie et du trading. En 2002, création de son cabinet de coaching de Cadres-Dirigeants et d’Entrepreneurs. Sa clientèle est principalement constituée de diplômés des Grandes Ecoles. Chargé de cours au sein de l’INET et des INSET (école des cadres supérieurs de la fonction publique) dans les domaines variés telle que : la préparation aux concours d’administrateurs, le management du changement, spécialiste reconnu pour son travail particulier sur « le changement et la transition ». Formé au coaching chez ICI Genève, membre de la Fédération Francophone de Coaching.

Cécile DE GENNES

Cécile DE GENNES

Coach Dirigeants et Consultante Atomos Conseil

Implication Cap Avenir - Cécile anime les modules Traiter les objections lors de l'entretien de recrutement et optimiser son pitch du programme "Cap avenir : de la validation du projet à sa mise en oeuvre".

Cécile accompagne des managers et leaders dans leur évolution. Depuis 2004, Cécile a accompagné de façon individuelle plus de 300 dirigeants dans leur évolution : à la fois en situation d’évolution professionnelle interne (bilans, coaching, assessment) mais également en situation de transition professionnelle (outplacement).
Au plan plus «collectif» Cécile anime régulièrement des séminaires de leadership et des « Peer Coaching Group » pour des groupes de professionnels.

Domitille LAMOUROUX

Domitille LAMOUROUX

Partner - Alchimie Conseil

Implication ESCP Alumni - Domitille anime le module "Réussir ses entretiens de recrutement du programme "Cap Avenir : de la validation de votre projet à sa mise en oeuvre".

Après un début de carrière en Banque de Financement et d’Investissement, Domitille a pris un autre cap : le métier de la chasse de tête. Passionnée par la juste interaction entre l’humain et l’entreprise, convaincue du lien entre la performance de l’entreprise et l’épanouissement des salariés, elle co-crée en 2004 le cabinet Alchimie Conseil, afin de mettre en œuvre sa vision du recrutement et accompagner les entreprises dans leurs projets de développement RH.

Laurence MENARD-ZANTMAN (ESCP, 1987)

Laurence MENARD-ZANTMAN (ESCP, 1987)

L’Espace Dirigeants Directrice Générale

Implication ESCP Alumni : Laurence anime le module Développer son réseau du programme Cap avenir : de la validation de votre projet à sa mise en oeuvre, trois webinars Faire face aux questions difficiles en entretien, Se présenter en 3 minutes et Mieux adapter sa communication à celle des autres ainsi qu'un Happy Learning Break Teste ton pitch, et elle intervient dans Allo LinkedIn.

Laurence accompa0, gne les cadres dirigeants dans leur trajectoire professionnelle (outplacement, bilan de carrière et coaching), en créant avec eux les conditions d'une réussite durable. Coach certifiée et praticienne PNL, sa pratique s'appuie sur plus de 20 ans d'expérience manageriale dans des fonctions de Direction Marketing au sein de sociétés internationales comme Mondelez (Kraft Foods) et Newell Rubermaid (Waterman, Parker, Papermate...), puis en tant que Directrice Conseil chez Sociovision Cofremca, cabinet de conseil spécialisé en prospective. Pendant ce parcours, elle a développé la passion de l'humain et le sens de l'engagement, mais aussi la culture du résultat et de l'excellence. Son credo : la bienveillance n'exclut pas l'exigence. Outplacement de Cadres et de Dirigeants Coaching de Cadres et de Dirigeants Conseil en stratégie de carrière Repositionnement professionnel Stratégie de recherche d'emploi Communication personnelle et impersonnelle impactante Personal Branding Développement de l'assertivité et de la confiance en soi Démarche réseau.

Valérie WITZ (ESCP, 1985)

Valérie WITZ (ESCP, 1985)

Sabine ZANELLA (ESCP, 1993)

Sabine ZANELLA (ESCP, 1993)

Directrice associée, co-fondatrice de Via Lecta

Implication ESCP Alumni : Sabine anime le module Optimiser son Linkedin du programme "Cap Avenir : de la validation de votre projet à sa mise en oeuvre", anime le webinar "Teste l'impact de ton résumé linkedin" et propose des Allo LinkedIn.

Sabine, au sein de son cabinet de coaching et d’accompagnement des transitions professionnelles accompagne des experts, managers et dirigeants pour les aider à imaginer puis se donner les moyens de construire un avenir professionnel qui leur ressemble. Sa pratique s’appuie sur une solide expérience de l’entreprise : elle a piloté pendant 20 ans le développement de très belles marques dans l’univers des produits de grande consommation, dont 8 ans en tant que cadre dirigeante et membre d’un comité de direction. Formée au coaching et certifiée MBTI, elle a aussi choisi de s’initier au personal branding, qui lui permet de faire la synthèse entre son expertise en marketing et son goût pour le développement des talents.

Laurent ZYLBERSTEIN

Laurent ZYLBERSTEIN

Associé Fondateur du cabinet Cap Dirigeant

Implication ESCP Alumni : Laurent propose le webinar "Culture anglo-saxonne et CV" et deux Happy Learning Break "La dynamique réseau au service de votre projet professionnel" et "Construire un CV impactant" et anime l'atelier "Optimiser son CV" du programme Cap Avenir.

"Engagement, bienveillance, disponibilité en restant toujours orienté résultats": c’est par ces mots que Laurent décrit son engagement dans l’accompagnement de dirigeants dans leur phase de transition (Executive Outplacement) ou de développement (Executive Coaching). Son parcours professionnel au sein de groupes internationaux et sa participation à différents comités de direction lui ont permis de développer des compétences reconnues dans les domaines du management d’équipes multiculturelles, de la communication et de l’accompagnement au changement.
Passionné de sport, il considère que les valeurs sportives peuvent être transposées à l’entreprise et sont source d’inspiration pour les dirigeants : tolérance, respect, confiance en soi, dépassement et agilité.
Et c’est en s’appuyant sur ces valeurs que Laurent a co-fondé avec succès Cap Dirigeant, cabinet spécialisé dans l’Outplacement et le Coaching de dirigeants implanté à Paris et à Lyon.
Laurent est diplômé de l’European Business School et est Coach certifié HEC.