La Méthode AVARAP est une méthode originale et rigoureuse qui repose sur la dynamique et la créativité d’un groupe.
Inspirée de l’école de Palo Alto, elle s’adresse à des cadres en poste ou en recherche d’emploi ayant +6 ans d'expérience professionnelle.

La Méthode AVARAP propose un accompagnement en trois étapes pour piloter son changement :

• Réaliser un bilan personnel et professionnel,
• Ouvrir le champ du possible professionnel,
• Mettre en œuvre son avenir professionnel.

Etre parrain / marraine Avarap, c'est s'engager dans un rôle de facilitateur et de pédagogue veillant à la cohésion d'un groupe de 12 à 15 personnes et à son bon fonctionnement pendant les 4 premiers mois de la vie du groupe.

En France, un groupe Avarap se déroule sur de 6 à 8 mois. Un animateur (trice), choisi(e) par le groupe prend ensuite le relais. Les parrains /marraines reçoivent une formation de 7 jours qui se déroule pendant le week-end.

Chaque groupe est animé par un Parrain ou une Marraine ayant reçu une formation en langue française d’une durée de 7 jours.

Si vous souhaitez devenir Parrain/Marraine et animer un groupe, contactez notre équipe au Pôle Développement Professionnel au +33 (0)1 48 05 46 27.

Cette formation est prise en charge par l'Association. Les parrains / marraines sont tous issus du monde de l'entreprise avec au moins une dizaine d'années d'expérience professionnelle (35/50 ans) dont plusieurs années sur des fonctions de direction. Par ailleurs, ils ou elles possèdent une bonne expérience de l'animation de groupe avec la capacité à le faire avancer tout en sachant garder une certaine distance.