Member

Emilie AMIC (MS Audit et Conseil, 2009)

Emilie AMIC (MS Audit et Conseil, 2009)

Coach et Consultante en développement professionnel et entrepreneurial

Implication ESCP Alumni : Emilie anime le module Dépasser ses freins du programme "Cap Avenir : de la validation de votre projet à sa mise en oeuvre" et propose également un webinar dans l'offre générale "Dépasser ses freins pour passer à l'action".

Emilie a travaillé au service Export d’une PME familiale, puis au sein du pôle Finance d’un grand cabinet de conseil en management et organisation français. En 2016, elle a créé sa société : Luceliandre. Cette 3ème carrière d’entrepreneur vient d’une volonté de trouver plus de sens dans son activité professionnelle, d’avoir un plus fort impact positif sur les personnes et les entreprises qui lui font confiance pour les accompagner. Sa mission, via sa société Luceliandre : Permettre aux cadres, managers et entrepreneurs de se développer et de réussir professionnellement, via le coaching, le conseil et la formation.
Sa vision de l’accompagnement est résolument tournée vers le concret, la mise en pratique de méthodes et techniques éprouvées et applicables rapidement pour initier le changement et le passage à l’action nécessaires à toute évolution, personnelle et professionnelle.

Dounia AMMOR (ESCP, 1997)

Dounia AMMOR (ESCP, 1997)

Coach et consultante en évolution professionnelle - L'Envol

Implication ESCP Alumni  : Dounia propose des entretiens one to one, en français et en anglais.

Dounia  a évolué durant 17 ans en entreprises : d'abord en audit (Ernst&Young) puis au sein de plusieurs groupes de presse, sur des postes de Direction Financière, puis de Direction Générale Déléguée, ce qui l'a amenée à appréhender toutes les questions financières, juridiques, de ressources humaines, ainsi que le développement des activités numériques.

Elle y a acquis une expérience RH et managériale forte, dans des contextes de conduite du changement : virage digital, réorganisation, cessions, lancements de nouvelles activités.

Depuis 2014, elle a choisi une reconversion vers le coaching et le conseil en évolution professionnelle, afin de remettre l'individu au centre de son action et accompagner l'évolution des métiers.

Formée au coaching, certifiée MBTI et en Analyse Transactionnelle, praticien en neurosciences et psychologie positive, elle intervient sur diverses prestations à travers sa société L'ENVOL ou auprès de cabinets partenaires : bilan professionnel, outplacement, formation, accompagnement des projets professionnels et de la recherche d'emploi, mobilité internationale.

Anne AUGIER-POMMEY (EAP, 1983)

Anne AUGIER-POMMEY (EAP, 1983)

Consultant et formateur indépendant

Implication ESCP Alumni : Anne propose des simulations d'entretien en anglais et en français. Elle est marraine AVARAP depuis 2014.

Anne a une expérience de 25 ans du conseil et de l'opérationnel en Grande-Bretagne et en France dans des rôles de consultant (stratégie de développement à l'international, pilotage et management de la performance) et de responsable de la stratégie client et du développement d'un portefeuille de grands comptes. Depuis 2009, elle met cette expérience au service de managers en situation de challenge professionnel -prise de poste ou de responsabilités, international- et de futurs managers internationaux pour faciliter et accélérer leur insertion professionnelle. Elle intervient dans deux domaines principaux : - Accompagnement d'équipes, formation et enseignement : professionnalisation de la fonction commerciale grands comptes –vente complexe, stratégie commerciale à l'international. - Accompagnement individuel : coaching de dirigeant en anglais -prise en compte des aspects interculturels et de langage dans le leadership-, élaboration de projets professionnels -orientation et repositionnement-, mentoring managérial au sein du réseau GDBO Associés (www.gdbo.fr)

Marine BALANSARD

Marine BALANSARD

Consultante, Formatrice

Implication ESCP Alumni : MarIne co-anime la conférence "Performez grâce à votre intelligence décisionnelle".

Marine est diplômée de Sciences Po Paris et de l’Ecole d’Art Mural de Versailles (peintre en décors,DE), spécialiste de l’intelligence décisionnelle en entreprise et organisation.
Décider ‘juste’ et non pas ‘juste décider’ : nos décisions marquent notre empreinte sur le monde. Avec plus de 15 ans d’expérience professionnelle en banque d’investissement, Marine a développé une expertise de la décision en environnement complexe et contraint, ainsi que la certitude que l’intelligence décisionnelle peut être développée. Les axes de progression sont multiples pour les individus comme pour les groupes : nos habitudes, notre rapport à la décision, nos biais et notre environnement sont autant de leviers que nous pouvons travailler afin d’accroître notre intelligence décisionnelle et celle de nos équipes.
C’est cette démarche qui met l’humain au cœur des décisions que propose Ariseal.

Christel BALSACQ (MS Management de l'Edition Numérique, 2001)

Christel BALSACQ (MS Management de l'Edition Numérique, 2001)

Professeur particulier de français

Implication ESCP Alumni : Christel est membre de la commission développement professionnel et propose des simulations d'entretien en français

Diplômée de l’université libre de Bruxelles en 1998, Master et Agrégation en Langues et Littératures françaises et romanes. Christel fut journaliste pendant 10 ans (l’Express, Planet.fr, Medisite.fr...), puis éditrice associée des Éditions Gramond (2009-2012). Elle poursuit en communication et ouverture de franchise pour l’entreprise européenne BodySano dédiée au coaching diététique jusqu’en 2015. Depuis 4 ans, elle est professeur particulier de français pour des enfants en difficultés scolaires : troubles de l’apprentissage, problématiques liées à la précocité. Passionnée par la nutrition, les enjeux de l’alimentation et de la santé, elle est toujours curieuse de découvrir une nouvelle tendance alimentaire, un chef ou un nouvel artisan. Egalement auteur de livres de cuisine.

Emmanuel BARAT

Emmanuel BARAT

Coach en transition professionnelle et amélioration de la performance

Implication Cap Avenir - Emmanuel anime le module Mieux se connaître du programme "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Spécialisé dans le management stratégique des entreprises, Emmanuel accompagne en tant que coach des individus, des groupes et des organisations depuis 1992 date de la création de son entreprise de conseil, plus particulièrement dans le domaine de l’énergie et du trading. En 2002, création de son cabinet de coaching de Cadres-Dirigeants et d’Entrepreneurs. Sa clientèle est principalement constituée de diplômés des Grandes Ecoles. Chargé de cours au sein de l’INET et des INSET (école des cadres supérieurs de la fonction publique) dans les domaines variés telle que : la préparation aux concours d’administrateurs, le management du changement, spécialiste reconnu pour son travail particulier sur « le changement et la transition ». Formé au coaching chez ICI Genève, membre de la Fédération Francophone de Coaching.

Chrystel BAYLAC-MARTRES (Executive Master Manager Dirigeant, 2012)

Chrystel BAYLAC-MARTRES (Executive Master Manager Dirigeant, 2012)

Stratégie marketing & e-réputation

Implication ESCP Alumni : Chrystel propose des Allo Linkedin.

Parce que le web ne doit pas être le terrain de jeu exclusif de quelques très grandes entreprises, Chrystel a créé TIPS MARKETING en 2011 avec l'objectif de proposer à des PME, TPE, des startup, des indépendants … un accompagnement personnalisé pour prendre la parole sur le web, pour briller sur la toile, pour se démarquer. Forte d'une expérience de 17 ans en PMI en tant que Responsable Commerciale et Marketing, elle connait les limites auxquelles les dirigeants de PME ou les entrepreneurs individuels sont confrontés quotidiennement : budgets réduits, planning surchargé, compétences disponibles limitées, isolement ... Des limites qui peuvent freiner leur transition digitale devenue cependant un enjeu stratégique. Sa double compétence Marketing stratégique et Marketing digital associée à son expérience opérationnelle l'a conduite à proposer à ces entrepreneurs de valoriser leur E-Réputation, leur réputation individuelle et celle de leur entreprise sur le web : • En les aidant à réfléchir à leur positionnement, leur stratégie d’entreprise et de communication • En leur créant les outils web nécessaires pour sortir du lot : site, blog, réseau sociaux, webmarketing … • En les formant au marketing 2.0 et aux réseaux sociaux en individuel ou en groupes • En animant leur prise de parole en ligne Au travers de TIPS MARKETING, elle a, à ce jour, permis à une cinquantaine de projets de briller sur la toile ! Spécialités : Marketing Stratégique E-Réputation Réseaux Sociaux Blogging Communication Digitale Community Management Inbound Marketing Communication Mes prestations : - Plan marketing stratégique - Positionnement et stratégie de marques - Développement de notoriété - E-réputation - Personal Branding - Création de sites internet, blogs, profils réseaux sociaux, newsletters - Community management - Campagnes E-publicité - Communication off line et on line - Formation individuelle ou petits groupes

Cyril BLADIER

Cyril BLADIER

BUSINESS-ON-LINE

Implication ESCP Alumni : Cyril anime le webinar  "Comment les recruteurs vous identifient sur les réseaux sociaux" et la conférence "Quel marketing digital pour développer mon activité".

Cyril est diplômé de Reims Management School et de l'Executive MBA de HEC. Après 15 ans d'expérience dans des fonctions de Direction Commerciale et Maketing dans des univers BtoB, il a créé son agence de marketing digital en 2009. Il est spécialisé dans l'e-marketing, la visibilité sur Internet et l'e-réputation auprès d'entrepreneurs, de TPE, de PME, de grands comptes et de cadres dirigeants. Cyril est expert de LinkedIn et il intervient auprès de cabinets d'outplacement et d'associations d'anciens élèves d'autres grandes écoles (HEC, ESSEC, X, INSEAD..). Cyril donne également des conférences sur le thème des réseaux sociaux auprès des CCI d'Ile de France. Il anime son blog (http://www.business-on-line.fr). Il est auteur sur le blog Presse-Citron (http://www.presse-citron.net/author/Cyril-Bladier/), le Journal du Net (http://www.journaldunet.com/account/cyril-bladier-4033), le Huffington Post (http://www.huffingtonpost.fr/cyril-bladier/). Il a co-écrit "Réussir avec les Réseaux Sociaux", ouvrage collaboratif publié dans la collection L'Express Réussir et a publié aux Editions Dunod "La boîte à outils des réseaux sociaux" (2012/2015/2016).

Hervé BOMMELAER

Hervé BOMMELAER

Enjeux & Dirigeants Associés, Co-dirigeant - Consultant en outplacement de dirigeants, spécialiste du Networking

Implication ESCP Alumni : Hervé anime la conférence " Trouver le bon job grâce au Réseau".

Hervé a commencé sa carrière dans la communication et a occupé les postes de Worldwide Account Director de DDB et de Senior Vice Président Europe de Bozell Worldwide. Outplacer depuis 2002, il s’est spécialisé dans les techniques d’activation du Réseau dans la recherche d’emploi des cadres supérieurs et dirigeants. A ce titre, il est considéré comme le « Pape du Réseau » en France. Il a publié 5 livres chez Eyrolles, dont le plus connu est « Trouver le bon job grâce au Réseau » vendu à plus de 20 000 exemplaires. Hervé donne des conférences sur le thème du Networking, au sein d’entreprises, auprès d’associations de cadres en recherche d’emploi et pour les anciens d'autres grandes écoles [Essec, Insead, Mines, etc. et d’alumni d’entreprises (Unilever, Mars, Danone, etc.)]. Il tient aussi une chronique régulière sur l’emploi dans Courrier Cadres.

Anne-Laure BOSSER

Anne-Laure BOSSER

Formatrice et Coach - "Voie et Sommet"

Implication ESCP Alumni : Anne-Laure propose le webinar "Illustrer vos compétences".
Ingénieur de formation, Anne-Laure a 18 ans d’expérience dans l’industrie, chez DIM puis chez Louis VUITTON dans des comités de direction d’usines et en siège social, en tant que responsable d’ateliers de plus de 200 personnes et responsable formation.
Depuis toujours passionnée de formation et de développement des compétences, elle est coach depuis 2012, avec l’objectif de se mettre au service du développement des autres. Attachée au respect des personnes, elle a la conviction que chacun a en soi des richesses non encore exploitées.
Elle intervient auprès des entreprises sur des sujets de cohésion interpersonnelle (mieux se connaître, mieux communiquer, mieux manager, mieux fonctionner ensemble…) sous forme de formation, de séminaire d’équipe, de co-développement….
Elle s’implique auprès des étudiants pour les aider à façonner leur projet professionnel personnel et est marraine AVARAP depuis 2015.

Marc BOURGUIGNON (Executive MS Juriste d'Affaires, 2002)

Marc BOURGUIGNON (Executive MS Juriste d'Affaires, 2002)

VAE SOLI AVOCATS - Avocat et expert en mobilité internationale

Implication ESCP Alumni : Marc  répond aux demandes des alumni sur le droit social et la mobilité internationale.

Titulaire d’un DEA de Droit des Affaires option Fiscalité de l’Université de Paris 1, diplômé de l’Institut de Droit Public des Affaires et titulaire d’un Mastère Spécialisé en Ingénierie Financière et Fiscale de ESCP Europe, Marc exerce son activité principalement en droit social et en droit des Sociétés. Il est Avocat au Barreau de Paris depuis 1993. Il a assisté à de nombreuses reprises des entreprises et cadres lors de licenciements individuels et collectifs tant au niveau transactionnel que contentieux et a participé notamment à l’élaboration de divers plans sociaux. Il a une longue expérience du contentieux du droit du travail international concernant notamment les expatriés et l’application en France de diverses clauses de contrat de travail, a assisté des grands groupes ainsi que des PME dans l’élaboration de leur politique de mobilité internationale et a une solide expérience de l’implantation de filiales françaises de Sociétés étrangères et de l’accompagnement des Sociétés souhaitant s’implanter à l’étranger.

Gracia BREARD MOUSSEL

Gracia BREARD MOUSSEL

Consultante en marketing, accompagnement de projet, et coach cadres dirigeants

Implication ESCP Alumni : Gracia co-anime le webinar "Consultant indépendant, confirmez vos compétences pour réussir !"

Gracia a acquis 27 ans d’expérience dans des fonctions internes à l’entreprise. A ce titre, elle a dirigé des équipes de managers marketing-ventes et accompagné des directions générales dans les études stratégiques, la gestion de projets opérationnels et la conduite du changement (crises et fusion) avec environnements anglo-saxons et asiatique. Elle a opéré en 2009 un virage dans l’accompagnement en externe de ces mêmes managers-leaders appelés à gérer les défis en équipe tout en décidant souvent seuls. Elle intervient auprès des dirigeants de TPE et PME - en secteur industriel. Toujours en alerte sur l’amélioration de son métier, elle s’est engagée dans la création du Cercle du Conseil, en tant que Vice-Présidente, la co-écriture d’un livre « Comprendre le métier de consultant » et aujourd’hui dans une certification de coaching auprès de dirigeants.

Axel CANAUD (MiM, 2006)

Axel CANAUD (MiM, 2006)

Consultant Formateur

Implication ESCP Alumni : Axel anime l’atelier « Parler en public »

Diplômé également de Sciences-Po Paris (2003), Axel a une première expérience en journalisme au sein du quotidien La Croix (2005). En 2006, il intègre le cabinet de Conseil en stratégie et management Orga Consultants en tant que Consultant puis Consultant Senior. Il participe notamment à des missions de formation, de communication et de pilotage de projets pour des grands comptes industriels (EDF, ColiPoste, NMPP). Passionné de théâtre, il suit depuis 6 ans des cours de théâtre au sein de différentes structures (Cours Florent, Square Planchat) et joue au sein de troupes amateurs. Depuis quelques années, il se spécialise dans l’improvisation théâtrale (Ecole Française d’Improvisation Théâtrale) et anime régulièrement des ateliers de théâtre et d’improvisation. En 2010, il crée Premier Rôle Conseil, entreprise de formation en management. Il conçoit et anime notamment des formations intégrant les techniques du théâtre à destination des entreprises. Il assure également un accompagnement individuel en communication auprès de particuliers./p

Monique CHEZALVIEL (Executive Master Manager Dirigeant, 1990)

Monique CHEZALVIEL (Executive Master Manager Dirigeant, 1990)

Accompagnement des Dirigeants

Implication ESCP Alumni : Monique propose des entretiens one to one, des "simulations d'entretien" et anime l'atelier "Réussir mes entretiens réseau".

Monique a réalisé l’ensemble de sa carrière dans la fonction RH ; d’abord DRH de grands groupes internationaux (Mondial Assistance, Groupe AGF-Allianz, ATOS), membre des Codir et Comex. Elle est désormais consultante, accompagne les dirigeants dans toutes leurs transitions. Elle exerce aujourd’hui en qualité d’Executive Advisor de LHH – ICEO (Lee Hecht Harrison – International Centre for Executives Options) qui réinvente son offre d’accompagnement résolument sur-mesure, digitale et agile au service des C-levels.
Également diplômée de Stanford (USA), de l’université Paris II et auditeur de l’IHEDN, Monique est aussi engagée dans les milieux associatifs et citoyens.

Barbara CHIRIZZI

Barbara CHIRIZZI

One-to-one career consultant

Area of involvement with the ESCP Alumni: Barbara volunteers for one-to-one career sessions.

She has hold a conference "Employability, un approccio alternativo al career management" in Milano in January 2017.

After gaining a consolidated experience in business organization and project management in important multinational companies (Vodafone, Siemens, Atos Origin, Campari, European Commission), for several years she has focused her interest in issues of personal development and coaching. She is certified as a coach at Sun (Success Unlimited Network), an American school which is an international reference for coaching, certified and recognized by the International Coach Federation. She supports as coach managers, entrepreneurs and professionals working together with companies, universities and MBA on topics of personal development, empowerment and personal branding.

Nicolas CONSTANS (ESCP, 1993)

Nicolas CONSTANS (ESCP, 1993)

Directeur - NUMAH CONSEIL

Implication ESCP Alumni : Nicolas propose des "allo cv" et participe au Speed-Networking RH proposé chaque année par le pôle développement carrière.

Nicolas a un parcours d’encadrement de réseau de vente en France et à l’international (8 ans), puis de consultant en recrutement (10 ans). Depuis 2010, Directeur de NUMAH CONSEIL, cabinet de conseil en Ressources Humaines auprès des acteurs des Sciences de la Vie (Industrie Pharmaceutique, Dispositifs Médicaux, Santé et Agronomie)
Il accompagne et conseille sur des choix de parcours, de repositionnement professionnel notamment pour des candidats issus du secteur des Sciences de la Vie et/ou avec une dimension scientifique marquée dans leur parcours.

Nicolas est également formateur à la Chaire Entreprendre de l’ENVA (Ecole Nationale Vétérinaire d’Alfort).

Marine COUSIN BERNARD

Marine COUSIN BERNARD

IDEP CONSEIL - Consultante, facilitatrice et coach en organisation, management et accompagnement du changement

Implication ESCP Alumni : Marine co-anime le webinar "Consultant indépendant, confirmez vos compétences pour réussir".

Marine a plus de 20 d’expérience acquise au sein de divers cabinets de conseil. Elle intervient auprès de clients très différents (industrie, tertiaire). Elle aide ses clients à mettre en place leur projet de changement en capitalisant sur les ressources existantes. Elle travaille avec toute la ligne hiérarchique en mettant en place des actions concrètes et mesurables Elle a co-écrit « Manager, ça s’apprend» aux Editions EMS Corlet (octobre 2006) et «Manager par projets» aux Editions Nathan – Les echos.fr (janvier 2010) ainsi que "Comprendre le métier de consultant" aux Editions Nathan LesEchos.fr (2011) Marine est également membre fondateur de la Chambre Professionnelle du Conseil Ile de France et y a un rôle actif.

Monique CUMIN (ESCP, 1988)

Monique CUMIN (ESCP, 1988)

Leadership coach, dirigeante du cabinet LASTING SUCCESS

Implication ESCP Alumni : Monique anime la conférence « Développer son leadership dans un monde ultra-complexe et incertain », propose des Allô LinkedIn et des entretiens sur la mobilité internationale et est membre de la Commission Développement Professionnel.

Coach certifiée avec plus de 3 000h de pratique, Monique accompagne des dirigeants de groupes internationaux dans la transformation de leur leadership, pour les aider à affronter des défis complexes et à décupler leur impact. Ses clients apprécient particulièrement son énergie positive et son approche empathique centrée sur les résultats. Monique s’appuie sur une expérience préalable de 23 ans à la tête d’équipes marketing dans différents pays d’Europe et d’Asie pour des groupes leaders de la grande consommation.

Claude D'ESTAIS

Claude D'ESTAIS

Coach en évolution professionnelle

Implication ESCP Alumni : Claude anime le webinar "Les 7 facteurs clés pour réussir vos entretiens de recrutement"

De formation IEP (Paris) + MBA HEC, après un parcours RH de 15 ans au sein de deux grands groupes et une expérience  de 12 ans en tant qu’Associée dans un cabinet de conseil en recherche de cadres dirigeants, Claude accompagne depuis 2010 des dirigeants et cadres supérieurs en transition professionnelle.
Formée au Coaching et certifiée MBTI/Golden, elle leur apporte sa connaissance  des process de recrutement ainsi que son expertise en matière de trajectoires professionnelles en France et à l’international.
Bilan de carrière, repositionnement professionnel et coaching constituent ses principaux axes de travail.
Elle est l’auteure de « S’entraîner à l’entretien de recrutement… Même à la dernière minute » (Editions Eyrolles mai 2016)

Cécile DE GENNES

Cécile DE GENNES

Coach Dirigeants et Consultante Atomos Conseil

Implication Cap Avenir - Cécile anime le module Traiter les objections lors de l'entretien de recrutement du programme "Cap avenir : de la validation du projet à sa mise en oeuvre".

Cécile accompagne des managers et leaders dans leur évolution. Depuis 2004, Cécile a accompagné de façon individuelle plus de 300 dirigeants dans leur évolution : à la fois en situation d’évolution professionnelle interne (bilans, coaching, assessment) mais également en situation de transition professionnelle (outplacement).
Au plan plus «collectif» Cécile anime régulièrement des séminaires de leadership et des « Peer Coaching Group » pour des groupes de professionnels.

Caroline DEGRAVE

Caroline DEGRAVE

Olivier DELOR

Olivier DELOR

Conseil en RH

Implication ESCP Alumni : Olivier propose l'atelier "Gestes et postures".

Fort d’une riche expérience de dirigeant d’un organisme de formation et de l’accompagnement en repositionnement professionnel, Olivier met à votre disposition son expertise pour vous aider à construire une nouvelle étape de votre carrière.

Vous permettre de vous repérer efficacement dans votre projet, vous guider dans vos choix afin de vous permettre de réaliser votre nouvel objectif en toute cohérence avec vos aspirations, vos talents, votre identité et les réalités de l’entreprise. Une même ambition que nous développerons ensemble.

Olivier a notamment occupé les postes de Directeur de la stratégie en organismes de formations, de Responsable de la Formation du Groupe JCDecaux. Il est titulaire d’un Master 2 en Sciences Politiques.

Sophie DIGARD (MS Management des Hommes et des Organisations, 2002)

Sophie DIGARD (MS Management des Hommes et des Organisations, 2002)

Fondatrice de Ultreïa

Implication ESCP Alumni : Sophie propose des entretiens one to one français/anglais

Après avoir travaillé en Ressources Humaines pendant 15 ans, Sophie décide de se consacrer à ce qui a le plus de valeur en tant que DRH : accompagner les managers et dirigeants à devenir meilleurs et à atteindre leur plein potentiel.
Sophie a travaillé pour des entreprises leader dans leur domaine, dans des environnements en transformation rapide : McKinsey& Company, The Coca-Cola Company. Elle a toujours considéré son rôle en tant que RH comme faisant partie intégrante de la stratégie business et a dès lors été fortement impliquée dans des situations professionnelles critiques et complexes pour l′entreprise. Les populations qu’elle gérait étaient hautement qualifiées, très engagées et exigeantes, excellant dans des environnements changeant rapidement.
Psychologue de formation, diplômée de l’École des Psychologues Praticiens en 2000, elle s’est ensuite formée au métier de coach systémique au sein de International Mozaïk. Certifiée MBTI, Sophie accompagne aujourd’hui les entreprises et les individus en conseil RH et coaching professionnel pour leur permettre d’aller plus loin sur des questions de performance individuelle et collective tout en restant alignés avec leurs propres valeurs. Sophie apporte son expertise, son regard bienveillant et challengeant pour permettre des prises de conscience et favoriser la mise en action de ses clients.

Sylvain DORGET (ESCP, 2001)

Sylvain DORGET (ESCP, 2001)

Fondateur de Chromos

Implication ESCP Alumni : Sylvain anime l'atelier "Faire la différence en entretien de recrutement", siège au conseil d'administration, est co-président de la commission développement professionnel.

Sylvain grandit entre Jung et Freud et tombe dans la finance par hasard au lendemain de la Coupe du Monde de football 1998. Des expériences en droit, finance et stratégie l’amènent à débuter sa carrière dans le Private Equity (Suez Industrie/Astorg Partners) en 2001. Détaché à deux reprises au sein de participations (groupe de cliniques et blanchisserie industrielle/location de linge), il goûte aux joies de la PME. La rencontre avec des dirigeants d’entreprise et l’attrait de l’opérationnel le poussent à prendre des responsabilités dans le développement au sein d’une jeune société de services à la personne à actionnariat familial en plein plan Borloo.
Il revient à ses premières amours transactionnelles au sein de l’équipe de Corporate Development de la SNCF et parfait sa découverte des organisations au sein d’un grand groupe public. Les sujets y sont aussi financiers que stratégiques ou opérationnels, mais son attrait pour la matière humaine et le management l’amène à céder aux sirènes du conseil en ressources humaines et en recrutement. Après plus de 6 ans en tant que collaborateur d’un cabinet de premier plan dans les services financiers, il choisit de devenir entrepreneur et lance Chromos | Human Advisors en juin 2014.

Philippe DOUALE

Philippe DOUALE

Fondateur du cabinet ORGAPHENIX, Conseil en évolution professionnelle

Implication ESCP Alumni : Philippe anime l'atelier "Booster votre recherche d’emploi avec LinkedIn »

Philippe, ingénieur, docteur Ecole des Mines de Paris, accompagne les cadres supérieurs et les dirigeants dans leur stratégie digitale pour accélérer la recherche de leur nouveau job ou pour booster leur business. Expert LinkedIn, spécialiste des réseaux sociaux et du networking, Philippe anime régulièrement des conférences et des ateliers dans les associations des anciens des grandes écoles (Mines de Paris, Arts et Métiers, ESCP, EMLyon, IFP, ICN, EDHEC,...). Conférencier, formateur et coach, il partage également les meilleures pratiques sur son blog www.philippedouale.com.

Karine DUCROT (ESCP, 1997)

Karine DUCROT (ESCP, 1997)

Consultante - Formatrice

Implication ESCP Alumni : Karine anime le webinar "Donner du feddback" ainsi qu'un des cycles web-essentials sur "la coopération constructive"

Yves DUMONT

Yves DUMONT

Administrateur

Implication ESCP Alumni : Yves co-anime le webinar "Administratrice, administrateur, pourquoi pas vous ?"

Après avoir occupé des fonctions de directeur général Europe de deux entreprises américaines de produits de grande consommation, Green Giant et Tropicana, Yves devient président du directoire de l’entreprise familiale Champagne Laurent-Perrier, qu’en douze années il redresse, introduit en bourse et développe. Il entame ensuite une carrière non exécutive : aux conseils d’administration des Relais & Châteaux comme président du comité des nominations et rémunérations, de l’entreprise familiale Vranken-Pommery comme président du comité d’audit, comme administrateur d’un fonds d’investissement luxembourgeois, président non exécutif d’une PME familiale et membre de l’advisory board d’une autre, président d’une association humanitaire et administrateur d’une autre. Diplômé de HEC Paris, auteur du livre « Administrateur, pourquoi pas moi » et coordinateur de l’ouvrage collectif « 100+ témoignages sur la gouvernance », il intervient dans deux modules du programme de certification d’administrateurs IFA-SciencesPo.

Hélène DUNEIGRE-JOANNARD LARDANT (ESCP, 1985)

Hélène DUNEIGRE-JOANNARD LARDANT (ESCP, 1985)

expert en stratégie et marketing de l’expérience client.

Implication ESCP Alumni : Hélène propose des "Allo Linkedin"

Hélène accompagne les entreprises sur la conception et la mise en ouvre d'une stratégie fondée sur l'Expérience Client (CEM) pour :
- renforcer la pertinence de l'offre et développer des produits/services innovants
- adapter l'expérience client globale aux nouveaux usages et créer l'engagement des clients
- conforter la cohérence vision, stratégie, exécution, indispensable à une croissance durable

Son actualité :
- accompagnement d'une PME fabricant distributeur de fournitures de rangement, pour son plan d'innovation
- accompagnement (formation, diagnostic et feuille de route) de la responsable de l'expérience client dans une structure d'assistance
- avec TOPS Consult, animation du séminaire des responsables innovation d'une filiale de La Poste ; étude sur la perception clients pour un groupe de service industriels
- étude et recommandation pour un programme de fidélisation tourné vers l'expérience client et créateur d'engagement durable pour un grand groupe d'assurances
- Concepteur Formateur / conférencier pour Ifpass, ISM, INSEEC : expérience client, management, innovation

Membre du bureau Innocherche, réseau de veille innovation pour dirigeants
Son expérience : Fidélisation et relation client. Excellence opérationnelle. Reconnue pour son savoir-faire en animation d'équipe, leadership de groupes projets complexes en mode collaboratif.
Une expérience de 25 années dans les services premium, chez American Express, dans des responsabilités de Directeur Marketing, Responsable de Partenariat et de P&L, comportant une forte dimension stratégique et sa mise en oeuvre. Hélène a lancé et développé avec succès des partenariats majeurs innovants avec Accor, Air France KLM (cartes co-marquées) et Fnac, dont les produits / services ont développé le business et la fidélisation clients.

Gérard DUVAL

Gérard DUVAL

Vice Président Organisation Technomedia en charge du Customer Success Management global

Implication ESCP Alumni : Gérard est parrain Avarap.

Après une carrière militaire d’officier Saint-Cyrien, Gérard rejoint le monde de l’entreprise avec la conviction que la motivation des hommes et des femmes d’une organisation était une condition nécessaire à sa réussite. General Electric, PwC, Aon Hewitt l’ont conforté dans cette croyance ; on ne parlait plus de motivation mais d’engagement ! C’est la raison pour laquelle il a souhaité mieux comprendre les déterminants du fonctionnement des relations interpersonnelles et de la dynamique de groupe - en suivant la formation HeC de coach d’organisation.
Depuis 2013, Gérard participe à l’aventure d’un éditeur international de logiciel RH en mode SaaS en pleine mutation.

Stéphane FAVRE-REGUILLON (ESCP, 2001)

Stéphane FAVRE-REGUILLON (ESCP, 2001)

Digital - e-Commerce Programme Manager

Implication ESCP Alumni : Philippe propose des "Allo linkedin".

eCommerce
Digital

Agnès FLOUQUET-VILBOUX (Executive MS Marketing et Communication, 2007)

Agnès FLOUQUET-VILBOUX (Executive MS Marketing et Communication, 2007)

NEOMA ALUMNI

Implication ESCP Alumni : Agnès propose des "Allo Linkedin".

Membre de la commission carrière de 2013 à 2016, elle a travaillé sur la mise à jour des pages carrière en anglais du site de l'association, puis sur le développement de l’offre carrière à l’international avant de se concentrer sur l’organisation d’événements carrière de prestige (Mai 2015 : réussir dans le digital – Juin 2016 : 100 jours pour réussir sa prise de poste).
Après 15 ans d’expérience en entreprises internationales à des postes mêlant communication et ressources humaines, Agnès a construit une expertise forte sur l’image employeur et les réseaux sociaux ; elle décide de rejoindre l’univers de l’enseignement supérieur en prenant en charge tout d’abord les relations extérieures d’une école d’ingénieur, l’Isep, puis en février 2016 la direction générale de l’association des diplômés de NEOMA Alumni issue de la fusion entre Reims Management School et Rouen Business School.

Agnès a développé une expertise forte de LinkedIn et de la démarche réseau pour trouver un emploi. Elle anime depuis 4 ans un cours sur ce sujet auprès des élèves M1-M2 en apprentissage de ESCP.

Ses atouts :
- Une expertise des enjeux de la marque employeur que ce soit pour les entreprises, les écoles ou les réseaux d’anciens
- Une expérience confirmée des relations écoles-entreprise, de la communication RH et des réseaux sociaux.
- Une aisance relationnelle

Véronique FODOR

Véronique FODOR

FBR Avocats

Implication ESCP Alumni : Véronique anime le webinar "Comment négocier au mieux son départ, l'éclairage d'une avocate".

Spécialisée en droit social et commercial, avocate au Barreau de Paris, Véronique est titulaire d’un DEA de droit des affaires de l’Université Paris X, certifiée à la négociation raisonnée d’Harvard. Exerçant depuis 1991, Véronique a acquis une solide expérience en droit du travail grâce à sa pratique durant quinze ans au sein des départements de droit social de cabinets internationaux tels que TAJ (réseau DELOITTE) et MAZARS. Ayant depuis créé son cabinet, elle a développé son expertise auprès de groupes qu’elle assiste dans le cadre de contentieux, notamment en conseil à l’occasion d’opérations de restructuration, de plans sociaux, lors de négociation ou de rupture des contrats de travail.
Véronique consacre aujourd’hui la majeure partie de son activité au service des cadres dirigeants et exécutifs auxquels elle apporte sa pratique approfondie des stratégies en ressources humaines et relations individuelles de travail acquises en conseillant des groupes internationaux à l’occasion d’opérations de restructuration, de plans sociaux, de négociation des relations individuelles de travail ainsi qu’à l’occasion des litiges.

Sylvio FRANCIUS

Sylvio FRANCIUS

Consultant

Implication ESCP Alumni : Sylvio propose sous format webinar "Devenir freelance : comment créer son entreprise et choisir son statut juridique ?"
Sylvio fait partie du cabinet d'expertise comptable Numbr qui allie l'humain et le digital.
Numbr est spécialisé dans la création d'entreprises et accompagne la création au rendu de bilan.
Réactif et disponible, la partie conseil est la plus importante de son métier.
Le cabinet met à disposition des entrepreneurs des outils digitaux pour faciliter la transmission d'éléments.

Nathalie FÖHR (MEB, 2010)

Nathalie FÖHR (MEB, 2010)

Coach

Implication ESCP Europe Alumni : Nathalie propose des entretiens individuels de coaching.

Suite à 10 années d’expérience internationale en consulting stratégique et RH en Grande Bretagne, Belgique, Allemagne et Chine, Nathalie est revenue sur Paris pour combiner son rôle en change management dans une multinationale informatique avec sa passion pour le coaching individuel. Dotée d’une formation de coach de Cambridge University, UK, elle s’est spécialisée dans le coaching de transition professionnelle. Son challenge : encourager ses coachees à identifier des solutions à des défis professionnels tout en accord avec leurs valeurs. « J'aime accompagner le coachee dans son développement personnel : améliorer la connaissance de soi et valoriser ses talents et potentiels pour réaliser ses aspirations».

Mireille GAROLLA (ESCP, 1987)

Mireille GAROLLA (ESCP, 1987)

GROUP'3C - Gérant Associé

Implication ESCP Alumni : Mireille anime le webinar "Sharpen your pitch", anime le module Le MBTI : Mieux se comprendre du programme "Cap avenir : de la validation du projet à sa mise en oeuvre". Elle est également membre de la commission développement professionnel.

Mireille réalise une première partie de carrière dans la Finance (avec un passage chez Arthur Andersen) puis à la direction des opérations et à la direction générale de groupes internationaux en France et à l’étranger. Mireille est désormais coach spécialisée en transition professionnelle depuis 10 ans Elle est l’auteur d’un ouvrage sur le changement de vie professionnelle après 40 ans et animatrice d’une émission de radio. Elle accompagne également des personnes qui souhaitent reprendre des entreprises et est animatrice experte au CRA formation.

Patrick GUEDEL (ESCP, 1986)

Patrick GUEDEL (ESCP, 1986)

Profil Patrick Guédel

Implication ESCP Alumni : Patrick propose des Allo Linkedin et des Allo Mobilité internationale.
Business manager expérimenté et multi-compétences, connaissant bien les univers et marchés Industrie, Bâtiment & infrastructures, Services techniques, Ingénierie, et le BtoB en général.
Missions de direction générale, retournement et optimisation.
Focalisé sur la performance opérationnelle et le résultat financier :
• Développement commercial & croissance profitable
• Stratégie opérationnelle & rentabilité des actifs
• Réalisation de synergies & réduction des coûts
• Gestion de crise et motivation des équipes
• Définition & Pilotage de projets de transformation
Expertise spécifique métier : CVC, Froid + Chaud, Electricité BT & Automatismes, BIM & Ingénierie

Linda GUILLON

Linda GUILLON

Fondatrice Dirigeante - Modus Operandi Institute

Implication ESCP Alumni : Linda anime le webinar « Identifiez les conditions indispensables à votre épanouissement professionnel ».

«Lorsque, à 14 ans, Linda a arrêté sa carrière de gymnaste de haut niveau, ses entraineurs du pôle France lui ont dit: « c’est dommage, tu avais tout pour être championne du monde mais c’est la tête qui n’a pas suivi »… en une phrase, ils ont résumé toutes les questions qu’elle s’est posée pendant et après cette carrière. Elle n’a alors eu de cesse de se demander pourquoi, alors qu’elle avait ce potentiel, elle n’avait pas réussi à le développer pleinement ? Elle a ainsi passé sa vie à observer et expérimenter les interactions entre les entraineurs et les sportifs, les enseignants et les étudiants, les éducateurs et les enfants et surtout les managers et leurs collaborateurs pour comprendre ce qui faisait que tout à coup quelqu’un se déployait ou à l’inverse, se refermait sur lui… Elle en a acquis une expérience et un regard unique sur ce qui va motiver ou démotiver une personne à court, moyen et long terme ; expérience qu’elle partage en accompagnant ses clients : des Dirigeants ou Managers humanistes et innovants qui veulent faire grandir leurs équipes qu’ils soient au sein de grands groupes comme Danone, Salomon, Apple, de PME comme les Transports Prudent, le Cabinet D’Ormane, Le Pacte, de starts-ups comme Place de la Formation, Imfusio ou encore des porteurs de projets et étudiants au sein d’Incuba’school ou Audencia ».

France HANNIET (ESCP, 1987)

France HANNIET (ESCP, 1987)

ORANGINA SUNTORY - Governance Risk and Compliance Director

Implication ESCP Alumni : France propose des "Allo cv".

Après une expérience de Chief Financial Officer chez Purina, France occupe aujourd’hui le poste de Governance Risk and Compliance Director chez Orangina Suntory Europe, Middle East, Africa and Caribbean Region couvrant également la Direction de l’Audit Interne. Orangina Suntory Europe est un acteur majeur dans le secteur des FMCG distribuant en France, les marques Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco ainsi que la toute dernière May Tea.

Marie-Ange HENAULT (EAP, 1981)

Marie-Ange HENAULT (EAP, 1981)

Coach certifiée

Implication ESCP Alumni : Marie-Ange propose des entretiens one to one et des simulations d’entretien.

Marie-Ange est coach de plusieurs participants de l’EMBA Diplômée du DEA « Stratégie Commerciale et Communication» de Paris IX Dauphine, Marie-Ange a occupé des responsabilités de Direction Marketing, Développement et Communication France et Europe, au sein de multinationales de la Grande Consommation : Générale Biscuit, Simon Frères (UDG Guinness), Sovedi France (IDV Grand Metropolitan), Rothmans International, Nestlé Sources France, British American Tobacco. Coach certifiée par l’Institut du Coaching International (2002), Praticien PNL, Praticien - Ennéagramme (CEE), formée à l’Analyse Systémique (IFPNL), à l'Appreciative Inquiry (IFAI), également certifiée 360° PDI , Insights Discovery et Praticien Prosci Change Management. Marie-Ange aborde toute mission de coaching ou de formation selon les principes et la charte de déontologie de l’EMCC France. Domaines d’intervention : Coaching personnel & professionnel; formation; ateliers de co développement pour chefs d'entreprises, directions générales, managers et équipes; entrepreneurs, en phase de création, de reprise ou d'association - Leadership, création & prise de poste, développement ou transformation d’équipe. - Définition d’objectifs, feuilles de route, conduite d’entretiens d’évaluation - Optimisation de l’efficacité relationnelle, interculturelle, confiance en soi. - Efficacité personnelle, gestion du temps, gestion du stress - Posture de manager coach, cohésion d’équipe, résolution de conflits. et aussi Jeunes diplômés dans les premières années de leur vie professionnelle : projet professionnel , optimisation des entretiens (mises en situation) et accompagnement dans l'intégration en entreprise.

Xavier HUERRE (ESCP, 1988)

Xavier HUERRE (ESCP, 1988)

Interim Manager and Business Angel

Implication ESCP Alumni : Xavier propose des "Allo cv".

>
En tant que consultant en développement d’entreprise et manager de transition, Xavier aide les Conseils d’Administration de PME à définir et mettre en œuvre des stratégies de croissance, notamment dans des contextes de fusion/acquisition et de succession. Xavier a 25 ans d’expérience opérationnelle en direction financière et direction générale d’entreprise à l’international à travers différents secteurs (électronique, informatique, papier, chimie).  Parallèlement, il investit et s’investit comme Business Angel dans de jeunes sociétés en France, en Allemagne et au Benelux, ce qui est progressivement devenu son second métier. Il exerce à ce titre divers mandats d’administrateur et de conseil en gouvernance d’entreprise.


 

Olivier JACOB (ESCP, 1994)

Olivier JACOB (ESCP, 1994)

CEO INEA Conseil

Implication ESCP Alumni :  Olivier anime deux conférences "Activer le réseau ESCP Europe" et "Développer de nouveaux clients", soit en présentiel soit à distance, en français et en anglais. Olivier est co-délégué des groupes Sales and Business Development et du groupe RH. >
Après L’Oréal, le BCG et des fonctions de Direction du développement, Olivier a créé Inea conseil qui aide les entreprises à vendre plus et mieux et les managers à mieux mobiliser leurs collaborateurs. Il anime une équipe de concepteurs pédagogiques, producteurs vidéos, développeurs d’appli de vidéo learning et 40 intervenants coachs/formateurs/conférenciers dont certains issus de ESCP Europe. Il apprécie d’être contacté pour tous projets d’amélioration des compétences en entreprise (formation, coaching, mobilité, création de packs de formation, de videos et d’e-learning) ou pour aider des alumni qui cherchent des conseils.

Jean-Claude KAISER (ESCP, 1979)

Jean-Claude KAISER (ESCP, 1979)

Coach professionnel, Fondateur du Km Suivant et Consultant chez Active RH Conseil

Implication ESCP Alumni : Jean-Claude est parrain AVARAP.

Expert-Comptable, après quatre saisons d’audit externe, un parcours de plus de trente années dans des groupes internationaux (secteurs parapétrolier, pharmaceutique et luxe), tant en France qu’à l’étranger (Europe, USA, Japon), dans le domaine de l’audit et de la finance d’entreprise a permis à Jean-Claude de se confronter, de s’adapter à des expériences humaines multi culturelles, variées et enrichissantes et de les vivre. Fort de sa connaissance opérationnelle, de sa compréhension des organisations, de son goût pour le développement des individus/des équipes et pour la transmission, Jean-Claude propose du coaching individuel, et de la facilitation de collectifs. Il accompagne les personnes et les équipes à réussir leurs projets en leur permettant de trouver par elles-mêmes les réponses à leurs demandes par une meilleure mobilisation de leurs ressources. Energique et volontaire, fédérateur, aimant faire bouger les lignes, il témoigne d’une réelle capacité d’écoute et d’analyse, s’appuyant sur son expérience terrain, son empathie, son appétence pour les relations humaines, pour développer et accompagner -toujours avec bienveillance sans complaisance- les cadres en évolution/réflexion professionnelles, valoriser leurs compétences et les aider à mettre en action leurs aspirations et projets, dans le respect de leur propre écologie. Il a un goût prononcé pour les relations inter générationnelles et la mise en évidence du potentiel de chacun au sein d’équipes multi compétences.

Lily LAM DESNOES (MS Management des Projets Internationaux, 1996)

Lily LAM DESNOES (MS Management des Projets Internationaux, 1996)

Directrice Conseil RH & Management

Implication ESCP Alumni : Lily est marraine Avarap.

Lily dirige le pôle conseil RH et Management au sein du cabinet Obea. Elle accompagne les DG et DRH dans leur projet de transformation, managériale, organisationnelle et RH.
Son parcours ? 15 années en marketing international dans le beau monde du luxe et des cosmétiques (LVMH) ;  puis 8 ans dans la fonction stratégique RH, d’abord en entreprise (LVMH), depuis 4 ans en cabinet.  
Le fil rouge de sa carrière ? le projet d’entreprise, l’environnement intrapreneur, le leadership managérial.
Sa croyance ? miser sur l’intelligence collective et la dynamique de groupe pour trouver des solutions, pour innover.

Domitille LAMOUROUX

Domitille LAMOUROUX

Partner - Alchimie Conseil

Implication ESCP Alumni - Domitille anime le module "Réussir ses entretiens de recrutement du programme "Cap Avenir : de la validation de votre projet à sa mise en oeuvre".

Après un début de carrière en Banque de Financement et d’Investissement, Domitille a pris un autre cap : le métier de la chasse de tête. Passionnée par la juste interaction entre l’humain et l’entreprise, convaincue du lien entre la performance de l’entreprise et l’épanouissement des salariés, elle co-crée en 2004 le cabinet Alchimie Conseil, afin de mettre en œuvre sa vision du recrutement et accompagner les entreprises dans leurs projets de développement RH.

Valérie LASSERRE (ESCP, 1995)

Valérie LASSERRE (ESCP, 1995)

Conseil en Sratégie et Marketing

Implication ESCP Alumni : Valérie propose des "Allo Linkedin"

Valérie est consultante indépendante en stratégie et marketing BtoB après une carrière dans le conseil en stratégie puis comme Directrice Marketing et Commercial dans des entreprises BtoB. Sa spécialité : la création et l’optimisation de la fonction marketing.
Ancienne Co-Présidente de la Commission Développement Professionnel, elle a développé l’offre Allo LinkedIn, au service des Alumni ESCP.

Emilie LESTAVEL (MiM, 2006)

Emilie LESTAVEL (MiM, 2006)

Coach

Implication ESCP Alumni: Emilie anime le webinar "avec l'Ikigai donnez du sens à votre projet professionnel !"

Diplômée de ESCP (triple diplôme : ESCP Business School France, Msc in international Management UK et Diplomkauffrau Allemagne) en 2006, Emilie intervient en tant que coach et fondatrice de la Danse des Possibles auprès d'organisations et de particuliers.
Son expérience de 12 ans dans des groupes internationaux (management d’équipe et de projets, direction financière) couplée à son expertise de coach certifiée et de thérapeute certifiée en constellations familiales et systémiques lui permet d'accompagner en collectif et en individuel sur des thématiques qui lui sont chères au service de l'humain :
- reconversion professionnelle, intelligence émotionnelle et relationnelle, dépassement de ses blocages conscients ou inconscients, cohésion et intelligence collective, leadership, communication bienveillante, bien-être

Catherine LETALENET (ESCP, 1983)

Catherine LETALENET (ESCP, 1983)

Coach Associé

Implication ESCP Alumni : Catherine anime deux webinars : "Donner de l'impact à mon cv" en français et "Build an impactful CV" en anglais. Catherine propose également des "Allo cv".

Depuis 2005, Catherine coache des managers, des dirigeants dans le développement de leurs compétences managériales et de communication. Elle coach également des équipes pour renforcer la cohésion, favoriser l’innovation et accompagner des projets de transformation. Une expérience de 20 ans du management opérationnel en entreprise, du fonctionnement des Comités de Direction, de la coordination d’équipes internationales ainsi que des problématiques d’évolution des organisations. Catherine a démarré son parcours au Marketing chez Danone et Hachette puis a rejoint le groupe Young & Rubicam comme Consultante pour de grandes marques : Bahlsen, Colgate, Lancôme, Lego, Lindt, Moulinex, Nestlé… Après 4 ans de conseil, elle rentre chez Kodak : successivement Chef de groupe Marketing, Responsable des ventes Grande Distribution, Marketing manager européen puis Directeur du Marketing Grand Public pour la France et le Benelux, elle contribuera au rajeunissement de la marque, au développement de sa part de marché et à la mise en œuvre d‘un nouveau modèle d’organisation Européen.

Anne-Sophie LEVRAT (ESCP, 1989)

Anne-Sophie LEVRAT (ESCP, 1989)

Cabinet AS Levrat- Conseil et carrière- consultante en outplacement et coach

Implication ESCP Alumni : Anne-Sophie propose des entretiens one to one

Anne-Sophie a effectué sa première partie de carrière en Direction Marketing dans une multinationale agro-alimentaire. Elle a accompagné de nombreux projets stratégiques de réorganisation et de transformation sur le plan local et international. Elle y a vu l’importance d’être à l’écoute des expertises de chacun tout en amenant le projet vers un but partagé.
Ce qu’elle aime : la mise en dynamique, aider à clarifier, développer..
En 2009, elle décide de changer de métier pour placer l’homme au coeur de son activité. Aujourd’hui, en tant que coach professionnelle certifiée par Coachingways, qui appartient à ICF (International Coaching Federation) elle accompagne des cadres expérimentés ou des plus jeunes dans les étapes clés de leur carrière.  Elle leur propose un coaching personnalisé, les méthodes éprouvées d’outplacement et des formations de groupe pour bénéficier de l’effet miroir. Dans les séances de travail avec son client, elle va au fond des choses pour l’aider à identifier sa pépite et ses points de différence qui lui permettront de trouver sa flamme vers un futur enthousiasmant!


Jean-Baptiste MAGNEN (ESCP, 1986)

Jean-Baptiste MAGNEN (ESCP, 1986)

Managing Partner at CHETWODE

Implication ESCP Alumni : Jean-Baptiste anime des groupes Avarap.

Originate and arrange asset finance transactions - develop financial engineering structures for corporates and financial institutions - manage dedicated investment funds in France and Ireland - team of 10 based in France, UK and Germany

Luc MAROT (ESCP, 1983)

Luc MAROT (ESCP, 1983)

X-PM

Implication ESCP Alumni : Luc anime le webinar "Le management de transition".

Luc a intégré en 2018 le cabinet X-PM, spécialiste du management de transition après avoir fondé en 2005 un cabinet de Management de Transition qui a pris la marque Procadres International en 2012 avec comme associés Laurent Agrech (ESCP 83) et Guy Dufour.  Luc a auparavant occupé des fonctions de direction générale et de direction financière chez McDonald’s, NRJ et Hachette Filipacchi.

Alain MARTEL (MS in Strategy & Organisation Consulting, 1987)

Alain MARTEL (MS in Strategy & Organisation Consulting, 1987)

Ancien Secrétaire général de l'Institut français des Administrateurs (IFA)

Implication ESCP Alumni : Alain co-anime le webinar "Administrateur : Pourquoi, pourquoi pas vous ?"

Après un 3e cycle en Economie et titulaire d’un Master stratégie/conseil en organisation, Alain débute sa carrière au sein d’une société de services informatiques, puis sur les marchés financiers au MATIF avant d’être Directeur de la relation émetteurs sociétés cotées à la Bourse de Paris et d’Euronext.
Dès 2008, Alain a été pendant huit ans le secrétaire général de l’IFA et de son Conseil d’administration. Au sein de cet institut, il a participé à l’évolution et à la promotion des principes de bonne gouvernance. Il a ainsi participé à la rédaction de guides de bonnes pratiques en matière de gouvernance dans de nombreux domaines et pour tout type d’organisations : sociétés cotées, entreprises familiales, institutions financières, entreprises innovantes, associations, coopératives, entreprises publiques, …
Après avoir occupé différentes fonctions managériales et de marketing, il s’intéresse notamment aux questions de formation et de pédagogie. Au sein de l’IFA, dans le cadre de la professionnalisation des Conseils d’Administration, Alain va développer l’ensemble des programmes de formation à la gouvernance et animer de nombreux séminaires auprès d’un public large d’administrateurs et de dirigeants. Notamment depuis 2010 avec la mise en place du premier programme de certification administrateurs en partenariat avec Sciences Po paris, soit annuellement une centaine de participants.

Avelina MARTIN-CALVO (Executive Master Manager Dirigeant, 2008)

Avelina MARTIN-CALVO (Executive Master Manager Dirigeant, 2008)

Consultante-Coach Innovation Managériale

Implication ESCP Alumni : Avelina propose des simulations d'entretien et des Allo en français et en espagnol.

Avelina a un parcours de plus de 25 ans d’expérience, dans des postes de management stratégique international et développement de talents, de grands groupes et PME. Elle accompagne aujourd’hui, des équipes de Dirigeants et de Managers dans leurs projets de transformation culturelle, organisationnelle et managériale, Elle s'appuie sur son expertise en management, sa passion pour l’art et sa posture de coach pour allier performance, plaisir et humanisme, avec des méthodes innovantes et agiles: Art Thinking, Design Thinking, Art-Coaching, 4Colors Management, MBTI, 360° T&I, Co-développement.
Executive Coach, Consultante Créativité & Innovation Managériale, Conférencière « art&management » et Artiste-peintre, elle pratique son métier avec créativité, enthousiasme, respect de l'autre et bienveillance.

Jean-Philippe MARTINENT (ESCP, 2000)

Jean-Philippe MARTINENT (ESCP, 2000)

Responsable Contrôle de Gestion & Audit Interne

Implication ESCP Alumni : Jean-Philippe Martinent propose des simulations d'entretien.

Jean-Philippe a mené sa carrière dans l'audit : externe chez E&Y, interne chez Keolis puis Groupe Rousselet.

Sophie MARTRE

Sophie MARTRE

Directrice Associée - Via Lecta

Implication ESCP Alumni : Sophie propose des simulations d’entretien et des Allo cv.

Trois mots pour résumer le parcours professionnel de Sophie : changement, international et défi. Née au Maroc, études en France et aux USA puis 2 expatriations, Japon et Autriche, lui apporteront l’ouverture aux autres cultures, le goût de la transmission et la tolérance. Elle y ajoutera son optimisme et son énergie pour faire face aux défis qui accompagnent tout changement. 20 ans d’expérience professionnelle dans le conseil en innovation et management lui permettront de pratiquer différents métiers, d’abord comme ingénieur en R&D puis chef de projet et manager, toujours à la recherche de nouveaux défis dans les hautes technologies. Conjuguée à sa passion pour les relations humaines, c’est cette expérience multiple et variée qui la conduira à son métier de coach. Depuis 12 ans, elle accompagne des centaines de cadres et dirigeants dans toutes les étapes de changement professionnel. Sophie aime particulièrement combiner travail en face à face et en petits groupes de pairs. Elle sait ainsi susciter l’émergence des talents, réconcilier plaisir et performance pour accompagner ses clients vers leurs réussites personnelles et professionnelles.

Laurence MENARD-ZANTMAN (ESCP, 1987)

Laurence MENARD-ZANTMAN (ESCP, 1987)

L’Espace Dirigeants Directrice Associée

Implication ESCP Alumni : Laurence anime le module Développer son réseau du programme Cap avenir : de la validation de votre projet à sa mise en oeuvre, deux happy learning break Faire face aux questions difficiles en entretien et Teste ton pitch ainsi que deux webinars Se présenter en 2 minutes, Mieux adapter sa communication à celle des autres et intervient dans Allo Linkedin.

Laurence accompagne les cadres dirigeants dans leur trajectoire professionnelle (outplacement, bilan de carrière et coaching), en créant avec eux les conditions d’une réussite durable. ✱ Coach certifiée et praticienne PNL, sa pratique s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience manageriale dans des fonctions de Direction Marketing au sein de sociétés internationales comme Mondelez (Kraft Foods) et Newell Rubermaid (Waterman, Parker, Papermate…), puis en tant que Directrice Conseil chez Sociovision Cofremca, cabinet de conseil spécialisé en prospective. ✱ Pendant ce parcours, elle a développé la passion de l’humain et le sens de l’engagement, mais aussi la culture du résultat et de l’excellence. ✱ Son credo : la bienveillance n’exclut pas l’exigence. ➡ Outplacement de Cadres et de Dirigeants Coaching de Cadres et de Dirigeants Conseil en stratégie de carrière Repositionnement professionnel Stratégie de recherche d\'emploi Communication personnelle et impersonnelle impactante Personal Branding Développement de l\'assertivité et de la confiance en soi Démarche réseau.

Bernard MICHEL (ESCP, 1979)

Bernard MICHEL (ESCP, 1979)

DEVILLE MANAGEMENT

Implication ESCP Alumni : Bernard propose des simulations d'entretien.

Estelle MIRONESCO (ESCP, 1987)

Estelle MIRONESCO (ESCP, 1987)

Executive Coach, Leadership durable

Implication ESCP Alumni : Estelle anime le module Optimiser son cv du programme "Cap avenir : de la validation de votre projet à sa mise en oeuvre". Elle est également Marraine Avarap, experte Allo CV (français et anglais).

Estelle accompagne les dirigeants, managers et entrepreneurs à développer un « leadership durable » qui place le sens et l’humain au cœur de l’action individuelle, managériale et collective. Elle intervient en particulier dans des phases de transitions (mobilité professionnelle, prise de fonction, création et reprise d’entreprise ou d’équipe, fin de carrière) : des phases à forts enjeux émotionnels et relationnels, qui bousculent les repères, appellent à tourner la page, faire du neuf et se ré-inventer. Sa pratique se nourrit d’une fine connaissance du monde de l’entreprise, des processus de changements et des environnements multi-culturels, après 25 ans dans les secteurs de la finance et de la responsabilité sociale, dont 15 dans des fonctions de direction. Elle est coach certifiée ICF, praticienne MBTI, administratrice d’ICF France (fédération professionnelle de coachs).

Christine MONTI VIVIER

Christine MONTI VIVIER

TALENT IMPULSE

Implication ESCP Alumni : Christine propose des Allo cv et des entretiens one to one.

Christine est formatrice en Process Communication et Stratège en Personal Branding. Ingénieur ISAE-ENSMA et diplômée SUPELEC en Management de Projet, elle a plus de 20 ans d'expérience professionnelle en tant qu'opérationnelle puis en tant que Chef de Projet, Conseil et Formation au sein de projets dans de grands groupes industriels de hautes technologies, notamment aéronautiques. Passionnée et convaincue que développer ses talents et ses qualités relationnelles apportent efficacité professionnelle et bien être dans son poste, elle a créé la société TALENTS IMPULSE et intervient :
- auprès des individus pour développer leurs talents et leurs qualités relationnelles afin d’atteindre leurs objectifs professionnels
- auprès des équipes projets pour mettre en place les meilleures pratiques, développer les qualités relationnelles et s’appuyer sur les spécificités de chacun pour une performance durable.

Thierry MOSCHETTI

Thierry MOSCHETTI

Co-Founding Partner The Resilience Institute Europe

Implication ESCP Alumni : Thierry propose le webinar "Resilience Booster"

After fifteen years in leadership roles in Europe and in Asia, Thierry joined as a Partner The Resilience Institute, an international network of resilience experts dedicated to support leaders and their teams thrive in times of change with an evidence-based, practical and integral methodology bringing together modern preventative medicine, positive psychology, emotional intelligence, and neuroscience. He launched the Institute in Singapore in 2010 and more recently in the UK where he now lives with this wife and two children. He has delivered keynotes, workshops and coaching programmes around the world over the past decade. He is a keen Taichi practitioner and a regular runner.

Anne-Catherine MOULIN (MiM, 2005)

Anne-Catherine MOULIN (MiM, 2005)

Christine MOUSSOT (ESCP, 2002)

Christine MOUSSOT (ESCP, 2002)

COACH VOCAL, FORMATRICE

Implication ESCP Alumni : Christine anime le webinaire Posture, voix et intention : 10 conseils pour déchirer vos entretiens d’embauche.

Biographie
Christine Moussot est diplômée ESCP 2002. Après un début de carrière dans le marketing (Groupes SNCF et France Télécom), Christine a décidé de se reconvertir pour travailler avec sa passion : la voix.
Depuis 2009, elle accompagne aussi bien des dirigeants que des cadres, entrepreneurs, avocats, conférenciers vers une plus grande maîtrise de leur voix et de leur langage non verbal à des fins d’affirmation de soi, mais aussi d’efficacité et de leadership. Elle coache aussi de nombreux chanteurs et comédiens, grâce à son expertise pointue de la physiologie et du fonctionnement de la voix, qu’elle s’efforce de perfectionner en permanence. Sa dernière formation l’a amenée à étudier pendant 3 ans au Danemark au Complete Vocal Institute, dont elle est, depuis 2019, « Authorised CVT teacher ».
Elle est également l’auteure du livre « Femmes, faites-vous entendre. S’affirmer par le travail de la voix » (Odile Jacob, 2017) et intervient régulièrement comme experte dans les media.

Lyne MUCIG

Lyne MUCIG

Coach Professionnelle, certifiée par l’International Coach Federation

Implication Cap Avenir - Lyne anime le module L'impact du non-verbal dans sa communication du programme" Cap Avenir : de la validation de votre projet à sa mise en oeuvre".

Lyne a créé son cabinet de coaching, Enjeux de Rôles, en 2014. Diplômée de l’EM Lyon, elle s’appuie sur une expérience de 25 ans dans des fonctions dirigeantes et manager en entreprise, en finance (Coopers, Salomon) puis marketing (Danone, Editions Dargaud). Dans ses interventions, elle aime mettre en mouvement, créer la confiance pour faire émerger la créativité et les talents de chacun. Elle accompagne les dirigeants à incarner pleinement leur leadership, pour inspirer et mobiliser leurs équipes. Lyne les aide à dégager leur propre style en se connectant à leur vraie nature. En étant pleinement eux-mêmes ils peuvent rayonner avec puissance et efficacité. Sa pratique de Coach et de consultante est nourrie par ses activités de comédienne (20 ans de pratique) et de professeur de théâtre, grâce auxquelles elle explore la justesse du jeu et le fonctionnement de l’être humain sous toutes ses facettes. Ses cadres de référence : coaching individuel et coaching collectif, systémie, PNL, MBTI, Embodiment, Communication Non Violente, Co-Développement Professionnel, techniques théâtrales.

Hélène NGUYEN

Hélène NGUYEN

FDV CONSEIL

Implication ESCP Europe Alumni : Hélène anime le webinar "Consultant indépendant, traduisez votre excellence en offre commerciale".

Hélène est diplômé de d’EDHEC. Après une expérience de 15 ans dans des grands groupes, elle a créé en 2005 FDV Conseil, agence marketing spécialiste du business développement B2B. Passionnée par les stratégies de vente, Hélène accompagne les entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan de développement commercial. FDV Conseil est spécialiste des démarches de prospection multicanale, combinant les stratégies d’inbound marketing et d’outbound marketing. Hélène co-anime le blog du business développement sur fdvconseil.com.

Jean-François NINU (ESCP, 1992)

Jean-François NINU (ESCP, 1992)

RESUME Jean-François NINU

Leading business organisations on the new paths to growth, through 360º vision, digital & physical
transformation, and sustained performance.

As an international business manager in Fashion Retail and Beauty, my career has allowed me to tackle the product, marketing and trade issues specific to each continent, as well as to all distribution channels.

Having learned, grown up and managed high-stakes business units within corporate and family brands, I am keen to put all my energy into a transformation and value creation project : to use the skills I have acquired all around the world and the web, to take to new heights a company that is as ambitious in its performance objectives as strong in its values and purpose.

Frédéric OGER (European Executive MBA, 1997)

Frédéric OGER (European Executive MBA, 1997)

Fondateur de AKITA, Gestion des talents

Implication ESCP Europe Alumni : Frédéric est parrain Avarap.

Frédéric a une expérience de 30 ans dans les RH : gestion des talents au sein de multinationales telles que Schlumberger, Valeo, Schneider-Electric, Pechiney, Alcan, Rio Tinto avec une expatriation de 2 ans au Canada. Il quitte le Groupe Altran dont il était Vice-Président Talent Management depuis avril 2013 pour monter sa structure de conseil AKITA (recrutement, évaluation, développement, engagement des hommes et des femmes d’une Société). Il est partenaire de la start up «Booming» pour favoriser l’emploi des seniors. Il préside la commission nationale « gestion des talents » de l’ANDRH depuis 10 ans, est membre de réseaux comme le Lab RH (qui rassemble plus de 500 start up RH à Paris), de la Maison du Management,... Il intervient au sein d’écoles de commerce, de convention/salons RH et donne des cours en Talent Management à l’IGS Paris.

Il finalise une certification de Master Coach car Frédéric considère que le développement des individus, des collectifs, des organisations sont indissociables d’une performance durable. Frédéric est diplômé de l’Université de Bordeaux en sciences économiques, communication & gestion des ressources humaines. Pour conclure, originaire de Biarritz, passionné de surf, ski et tennis.

Pascale PATAT DUBOUIS (ESCP, 1985)

Pascale PATAT DUBOUIS (ESCP, 1985)

CV de Pascale PATAT DUBOUIS (PATAT)

Triple compétence entreprise / enseignement / recherche:

- Un parcours de cadre dirigeante de 30 ans durant lequel j?ai exercé des responsabilités marketing, & communication, RH et commerciales, dans les secteurs de l?industrie et de la distribution, dont 20 ans en tant que membre de comités de direction

- Une capacité prouvée à transmettre et accompagner par mon activité d?enseignante en formation initiale et continue dans l?enseignement supérieur

- Une appétence pour la Recherche sur les thèmes des alliances de Marques du marketing durable et de la stratégie marketing .

Nicolas PAVESI (ESCP, 1987)

Nicolas PAVESI (ESCP, 1987)

EXECUTIVE SEARCH CONSULTANT, LINCOLN HR GROUP

Implication ESCP Europe Alumni : Nicolas propose des "Allo Linkedin" et des entretiens sur la mobilité internationale.

Executive Search : FMCG / Retail / Luxe Lincoln Associates est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe. Nous sommes un cabinet de spécialistes ayant acquis une expertise reconnue dans le recrutement par approche directe de managers, experts, dirigeants et hauts potentiels. http://www.lincoln-associates.fr/ La practice Consumer Goods & Retail de notre cabinet accompagne et recrute les professionnels expérimentés de l'univers des produits de Grande Consommation, du Retail et du luxe. En ce qui me concerne j'interviens tout particulièrement dans les secteurs Agro-Alimentaire et Cosmétique, et aussi la Distribution.

Anne-Sophie PERRIN (ESCP, 1990)

Anne-Sophie PERRIN (ESCP, 1990)

LYSCOACH – Leverage Your Skills – Déployez vos talents

Implication ESCP Alumni : Anne-Sophie propose un webinar en anglais "Work on your professional project" et co-anime en français le webinar « Boostez votre réussite en développant votre Quotient Emotionnel ».


Anne-Sophie a plus de 20 ans d’expérience internationale en banque d’investissement, en banque privée pour le groupe ABN AMRO et la banque Neuflize OBC. Elle a occupé des fonctions variées : contrôle, opérations, banque privée, management.
Formée au coaching à la Cegos, elle est coach professionnel ICF – niveau PCC.
Anne-Sophie coache cadres et managers en français et en anglais, à Paris et Londres.
Elle est convaincue que le bien être et l’alignement sont nécessaires à l’atteinte d’une performance durable et au développement du leadership. Elle anime également des formations et de la cohésion d’équipe avec les approches MBTI et le processus émotionnellement intelligent. Anne-Sophie a un autre diplôme ESCP : Mastère Spécialisé en Gestion de Patrimoine.

Emilie POILROUX (MS Management des Hommes et des Organisations, 2005)

Emilie POILROUX (MS Management des Hommes et des Organisations, 2005)

People Performance Management Process Owner

Implication ESCP Alumni : Emilie propose des entretiens « Allo CV » et« Allo LinkedIn ». 

Au cours de ses 12 années d’expérience, Emilie a eu l’opportunité d’exercer différents rôles au sein de la fonction ressources humaines pour des entreprises internationales dans des secteurs tels que l’industrie ou l’informatique. Elle est aujourd’hui responsable du processus d’évaluation de la performance chez Murex, éditeur de logiciel.

Véronique RAPETTI

Véronique RAPETTI

Product & Learners Experience Manager, Insights - VP - Board Member, OWIT UK (Organisation for Women in International Trade - UK)

interaction with the ESCP alumni : Veronique presents the " how to network - why networking skills are important".

Veronique is a trilingual (French, Italian, English) leadership and entrepreneurship development experts, with over 25 years of experience in scoping, designing, launching and delivering innovative, entrepreneurial Learning and Development initiatives, culture & change management programmes to upskill & empower people. Her various projects aimed to promote engagement, entrepreneurship/innovation, culture change & business transformation from a people perspective, using digital tools and social learning, communities building, coaching/business mentoring programmes. She has worked with and supported over 400 Founders or corporates executives in developing and launching new ventures, new business models and reaching growth.
In her spare time, Veronique is President of the Jeune Chambre de Commerce Franco-britanique in London, a Board Member, VP of OWIT UK ( Organisation for Women in International Trade UK) and a business mentor/judge on various entrepreneurial programmes. She is working with an international leadership development organisation (www.Insights.com), helping people become more self-aware to reach their full potential.

Béatrice RIVAS-SIEDEL (MS Finance, 1994)

Béatrice RIVAS-SIEDEL (MS Finance, 1994)

Consultant Coach spécialisé en Leadership et Management Interculturel

Implication ESCP Europe Alumni : Béatrice anime et co-anime des webinars dont \"Facilitate efficient remote meetings in new techs era\", \"Développez votre langage corporel numérique\", \"Le management à distance\" et est membre de la commission développement professionnel.

Béatrice est spécialiste en Leadership et Management Interculturel. Elle accompagne les managers et dirigeants pour valoriser les différences culturelles et développer la performance des équipes internationales. Elle privilégie mises en situation et analyses de cas pratiques pour faire émerger les perceptions croisées, identifier les malentendus possibles et construire des solutions pour réussir les projets à l\'international. Elle intervient dans les situations de management à distance et de gestion des conflits.

Béatrice a dirigé des équipes dans les métiers de la finance pour des groupes internationaux en France et à l’étranger dans des secteurs aussi variés que la banque, l’industrie métallurgique, pharmaceutique, matériel médical, enseignement. Ancienne expatriée en Europe et en Asie, elle s’appuie sur une expérience sur plus de 40 cultures.

En 2011, Béatrice obtient le diplôme de Coach à l’université Paris 8 et développe un accompagnement pour les décideurs en vue d’améliorer leur performance professionnelle dans le cadre de changement d’organisation. En 2016 elle se certifie au Digital Learning pour proposer à ses clients des interventions pédagogiques à distance. Béatrice enseigne le Management Interculturel niveau Master 2 à SKEMA Business School et supervise des thèses. Membre de la commission développement professionnel ESCP Europe Alumni, elle anime régulièrement des webinaires sur le management à distance auprès des Alumni.

Xavier SABATE (European Executive MBA, 2011)

Xavier SABATE (European Executive MBA, 2011)

Implication ESCP Europe Alumni : Xavier propose des simulations d'entretien

Isabelle SATHICQ RUFFIN

Isabelle SATHICQ RUFFIN

Associate Partner Dirigeants & Partenaires

Implication ESCP Alumni : Isabelle anime le webinar « Décrocher un entretien réseau et obtenir des contacts ».

Isabelle accompagne les cadres supérieurs et les dirigeants dans leurs enjeux de développement ou de repositionnement professionnel. Après avoir rejoint L’Espace Dirigeants en 2013, en tant que Directrice Associée, pour aider les cadres supérieurs et les dirigeants à traverser leur période de transition avec ambition et réussite, a maintenant intégré Dirigeants & Partenaires.
Depuis 2015, elle est Experte Carrière pour la Harvard Business Review France, publie régulièrement des chroniques sur la recherche d’emploi et la démarche Networking, dans la vraie vie et sur les réseaux sociaux professionnels. Elle publie également des articles dans la presse (Capital, Management, Cadremploi, APEC, L’Express…), ainsi que dans les Revues des Grandes Ecoles.
Depuis 1995, elle anime des conférences auprès d'Alumni des Grandes Ecoles (ESCP, INSEAD, ESSEC, Mines, Centrale, EDHEC, Ponts, Supelec, Arts & Métiers, Polytechnique,...).
Expertise : Outplacement de cadres supérieurs et de dirigeants, Repositionnement professionnel, Transition de carrière, Accompagnement de recherche d'emploi, Diagnostic carrière, Bilan de carrière, Aide à la création d'entreprise /Reprise d'entreprise, Executive Coaching (Coach Syntec, certifiée), Réseau (networking) et stratégies de recherche d'emploi de dirigeants.

Louisa SCHEEL (MiM, 2008)

Louisa SCHEEL (MiM, 2008)

Nadine SCIACCA (European Executive MBA, 2000)

Nadine SCIACCA (European Executive MBA, 2000)

Coach

Implication ESCP Europe Alumni : Nadine anime la conférence « Mettre mes émotions au service de mes ambitions »

Après avoir été journaliste et directrice de la communication, Nadine est depuis 15 ans coach, auteur et conférencière sur les sujets liés à l'intelligence émotionnelle et relationnelle. Elle développe également des programmes en faveur de l'accession des talents féminins à des postes à responsabilités.
Elle a co-écrit "Comment faire de nos émotions nos meilleures alliées" et a publié "Comment prendre de bonnes décisions" parus chez Marabout

O'ana SOUISSI

O'ana SOUISSI

Fondatrice de Career On Purpose

Implication ESCP Europe Alumni : O’ona anime les webinars en anglais “6 critical steps to reignite your career » et “Grow your network and your influence to accelerate your career”.

O’ona accompagne les dirigeants et cadres pour les aider à construire une carrière qui a du sens. Elle intervient auprès des sociétés multinationales, des organisations internationales, scale ups, ONG et universités. Elle est Executive Coach certifiée, avec un background en Développement et Conseil en Ressources Humaines à l’international et membre accrédité de la Fédération Internationale du Coaching.

Pour clarifier vos options et prendre les décisions importantes pour votre carrière, vous trouverez des outils d’auto-diagnostic téléchargeables gratuitement sur www.careeronpurpose.com.
Mots clés : Donner un nouveau souffle à sa carrière, transitions professionnelles, leadership et influence, gestion du stress, entrepreneurs et intrapreneurs.

Natacha TARDY (ESCP, 1998)

Natacha TARDY (ESCP, 1998)

Directrice Associée - Cabinet 2CFinance

Implication ESCP Europe Alumni : Natacha propose des simulations d’entretiens.

Natacha, en tant que DAF part-time, accompagne essentiellement des start-ups du secteur du digital, dans leur phase de croissance et de développement. Natacha a exercé différentes fonctions au sein de directions financières (audit, contrôle de gestion) dans de grands groupes (Accor, Renault, Pierre&Vacances). Elle a précédemment (2009-2014) été DAF dans 2 start-ups spécialisées dans les nouvelles technologies, Ercom et eNovance (rachetée par RedHat en 2014).

Raphaël TAUREL (MiM, 2010)

Raphaël TAUREL (MiM, 2010)

Coach Business pour Entrepreneurs

Implication ESCP Alumni : Raphaël participe au programme destinés aux diplômés ayant jusqu'à trois ans d'expérience et anime le webinar "Solopreneur : Les clés pour réussir votre lancement et attirer un flux régulier de clients".

Raphaël, c'est un révélateur de talents. Sa mission: aider des entrepreneurs porteurs d'un projet ambitieux à définir leur vision unique du succès et à la rendre réalité.
Après ESCP et des débuts dans le conseil en stratégie et marketing, il construit une carrière dans la publicité, prenant la tête d'une agence média à New York à l'âge de 27 ans, un poste auquel il consacrera plusieurs années pleines de défis.
Sa passion pour l'humain, alliée à son background de dirigeant d'entreprise, le pousse alors à se tourner vers le coaching et à accompagner des individus en quête de sens dans leur parcours professionnel.
Depuis, il a eu l'occasion de coacher de nombreux solopreneurs (consultants, coachs, créatifs, etc.) et de les aider à faire décoller leurs projets en simplifiant leur stratégie et en apprenant à mettre en avant tout leur potentiel créatif à travers le développement personnel et la connaissance de soi.
Raphaël est Coach certifié par la Fédération Internationale de Coaching (ICF), accompagne des entrepreneurs, freelances et ONG dans 6 pays, en français, anglais et espagnol.

Sabine ZANELLA (ESCP, 1993)

Sabine ZANELLA (ESCP, 1993)

Directrice associée, co-fondatrice de Via Lecta

Implication ESCP Alumni : Sabine anime le module Optimiser son Linkedin du programme "Cap Avenir : de la validation de votre projet à sa mise en oeuvre", anime le happy learning break "Teste l'impact de ton résumé linkedin" et propose des Allo LinkedIn.

Sabine, au sein de son cabinet de coaching et d’accompagnement des transitions professionnelles accompagne des experts, managers et dirigeants pour les aider à imaginer puis se donner les moyens de construire un avenir professionnel qui leur ressemble. Sa pratique s’appuie sur une solide expérience de l’entreprise : elle a piloté pendant 20 ans le développement de très belles marques dans l’univers des produits de grande consommation, dont 8 ans en tant que cadre dirigeante et membre d’un comité de direction. Formée au coaching et certifiée MBTI, elle a aussi choisi de s’initier au personal branding, qui lui permet de faire la synthèse entre son expertise en marketing et son goût pour le développement des talents (s.zanella@vialecta.com – www.vialecta.com).

Laurent ZYLBERSTEIN

Laurent ZYLBERSTEIN

Associé Fondateur du cabinet Cap Dirigeant

Implication ESCP Alumni : Laurent propose le webinar "Le cv anglo-saxon".

« Engagement, bienveillance, disponibilité en restant toujours orienté résultats « : c’est par ces mots que Laurent décrit son engagement dans l’accompagnement de dirigeants dans leur phase de transition (Executive Outplacement) ou de développement (Executive Coaching). Son parcours professionnel au sein de groupes internationaux et sa participation à différents comités de direction lui ont permis de développer des compétences reconnues dans les domaines du management d’équipes multiculturelles, de la communication et de l’accompagnement au changement.
Passionné de sport, il considère que les valeurs sportives peuvent être transposées à l’entreprise et sont source d’inspiration pour les dirigeants : tolérance, respect, confiance en soi, dépassement et agilité.
Et c’est en s’appuyant sur ces valeurs que Laurent a co-fondé avec succès Cap Dirigeant, cabinet spécialisé dans l’Outplacement et le Coaching de dirigeants implanté à Paris et à Lyon.
Laurent est diplômé de l’European Business School et est Coach certifié HEC -