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Emilie AMIC (2009)

Emilie AMIC (2009)

Coach et Consultante en développement professionnel et entrepreneurial

Implication ESCP Alumni Europe : Emilie anime le module Dépasser ses freins du programme "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre" et propose également un webinar dans l'offre générale "Dépasser ses freins pour passer à l'action".

Emilie a successivement travaillé au service Export d’une PME familiale, puis au sein du pôle Finance d’un grand cabinet de conseil en management et organisation français. En 2016, elle a créé sa propre société : Luceliandre.
Cette 3ème carrière d’entrepreneur vient d’une volonté de trouver plus de sens dans son activité professionnelle et d’avoir un plus fort impact positif sur les personnes et les entreprises qui lui font confiance pour les accompagner. Sa mission, via sa société Luceliandre : Permettre aux cadres, managers et entrepreneurs de se développer et de réussir professionnellement, via le coaching, le conseil et la formation.
Sa vision de l’accompagnement est résolument tournée vers le concret et la mise en pratique de méthodes et techniques éprouvées et applicables rapidement pour initier le changement et le passage à l’action nécessaires à toute évolution, personnelle et professionnelle.

Dounia AMMOR (1997)

Dounia AMMOR (1997)

Coach et consultante en évolution professionnelle - L'Envol

Implication ESCP Europe Alumni  : Dounia propose des entretiens one to one, en français et en anglais.

Dounia  a évolué durant 17 ans en entreprises : d'abord en audit (Ernst&Young) puis au sein de plusieurs groupes de presse, sur des postes de Direction Financière, puis de Direction Générale Déléguée, ce qui l'a amenée à appréhender toutes les questions financières, juridiques, de ressources humaines, ainsi que le développement des activités numériques.

Elle y a acquis une expérience RH et managériale forte, dans des contextes de conduite du changement : virage digital, réorganisation, cessions, lancements de nouvelles activités.

Depuis 2014, elle a choisi une reconversion vers le coaching et le conseil en évolution professionnelle, afin de remettre l'individu au centre de son action et accompagner l'évolution des métiers.

Formée au coaching, certifiée MBTI et en Analyse Transactionnelle, praticien en neurosciences et psychologie positive, elle intervient sur diverses prestations à travers sa société L'ENVOL ou auprès de cabinets partenaires : bilan professionnel, outplacement, formation, accompagnement des projets professionnels et de la recherche d'emploi, mobilité internationale.

Virginie ANDRYSIAK (1997)

Virginie ANDRYSIAK (1997)

WWWUNIQUE-EXEMPLAIRE.COM

Implication ESCP Europe Alumni : Virginie propose des simulations d'entretien et siège au conseil d'administration.

Accompagnement des dirigeants et des porteurs de projets sur les aspects stratégiques et organisationnels. Spécialisation Retail, Luxe et Digital

Béatrice ANDURAND

Béatrice ANDURAND

Directrice associée - Associate partner

Implication ESCP Europe Alumni : Béatrice propose des simulations d'entretiens

Béatrice est directrice associée du Cabinet de Management de transition NIMEurope depuis 2011. Diplômée de la Section Economique et Financière de l’IEP de Grenoble, titulaire d’un troisième cycle en marketing et communication de l’IAE et d’une formation de journaliste au CFJ, elle a exercé différentes fonctions de direction en communication et marketing, notamment à la SNCF, chez France 2 et chez Arkema. Elle a été précédemment associée dans un cabinet de recherche de cadres dirigeants à l’International.

Bérangère AUDEBERT (1982)

Bérangère AUDEBERT (1982)

Optimisation et référencement de sites Web

Implication ESCP Europe Alumni : Bérangère propose des "Allo Linkedin".

Sa mission, permettre aux entrepreneurs et professionnels de développer leur activité, grâce à un site Web visible et efficace : conçu pour répondre aux besoins et attentes de ses utilisateurs, attirant un trafic ciblé grâce au référencement naturel (SEO), transformant les visiteurs en prospects grâce à des contenus pertinents, attractifs, rédigés clairement. Ses prestations : 1/ Vous créez ou refondez votre site Web, Bérangère vous accompagner selon plusieurs formules : - expertise en référencement (SEO) et/ou stratégie de contenu, en appui de votre webmaster ou de votre agence web; - développement clés en main de votre site optimisé avec le CMS Wordpress; 2/ Vous souhaitez améliorer un site existant, elle audite votre site et dégage des recommandations pour améliorer son référencement et/ou son efficacité. 3/ Mise en place des tableaux de bord et outils de pilotage de votre site (Web Analytics). Ses atouts : - une forte sensibilité aux enjeux business de mes clients, grâce à une expérience au sein de comités de direction et une formation initiale à ESCP Europe; - une expérience confirmée des systèmes d’information et de la gestion de projet : elle a développé la présence Web de ses employeurs à travers de multiples projets depuis la fin des années 90; - une solide formation au SEO chez Ranking Metrics; - une aisance rédactionnelle, renforcée par une formation aux techniques d'écriture professionnelles auprès du CEC (Centre d'Ecriture et de Communication).

Anne AUGIER-POMMEY (1983)

Anne AUGIER-POMMEY (1983)

Consultant et formateur indépendant

Implication ESCP Europe Alumni : Anne propose des simulations d'entretien en anglais et en français. Elle est marraine AVARAP depuis 2014.

Anne a une expérience de 25 ans du conseil et de l'opérationnel en Grande-Bretagne et en France dans des rôles de consultant (stratégie de développement à l'international, pilotage et management de la performance) et de responsable de la stratégie client et du développement d'un portefeuille de grands comptes. Depuis 2009, elle met cette expérience au service de managers en situation de challenge professionnel -prise de poste ou de responsabilités, international- et de futurs managers internationaux pour faciliter et accélérer leur insertion professionnelle. Elle intervient dans deux domaines principaux : - Accompagnement d'équipes, formation et enseignement : professionnalisation de la fonction commerciale grands comptes –vente complexe, stratégie commerciale à l'international. - Accompagnement individuel : coaching de dirigeant en anglais -prise en compte des aspects interculturels et de langage dans le leadership-, élaboration de projets professionnels -orientation et repositionnement-, mentoring managérial au sein du réseau GDBO Associés (www.gdbo.fr)

Marine BALANSARD

Marine BALANSARD

Consultante, Formatrice

Implication ESCP Europe Alumni : Marne co-anime la conférence "Performez grâce à votre intelligence décisionnelle".

Marine est diplômée de Sciences Po Paris et de l’Ecole d’Art Mural de Versailles (peintre en décors,DE). Marine est spécialiste de l’intelligence décisionnelle en entreprise et organisation.
Décider ‘juste’ et non pas ‘juste décider’ : nos décisions marquent notre empreinte sur le monde. Avec plus de 15 ans d’expérience professionnelle en banque d’investissement, Marine a développé une expertise de la décision en environnement complexe et contraint, ainsi que la certitude que l’intelligence décisionnelle peut être développée. Les axes de progression sont multiples pour les individus comme pour les groupes : nos habitudes, notre rapport à la décision, nos biais et notre environnement sont autant de leviers que nous pouvons travailler afin d’accroître notre intelligence décisionnelle et celle de nos équipes.
C’est cette démarche qui met l’humain au cœur des décisions que propose Ariseal.

Christel BALSACQ (2001)

Christel BALSACQ (2001)

Professeur particulier de français

Implication ESCP Europe Alumni : Christel est membre de la commission développement professionnel et propose des simulations d'entretien en français

Diplômée de l’université libre de Bruxelles en 1998, Master et Agrégation en Langues et Littératures françaises et romanes. Christel fut journaliste pendant 10 ans (l’Express, Planet.fr, Medisite.fr...), puis éditrice associée des Éditions Gramond (2009-2012). Elle poursuit en communication et ouverture de franchise pour l’entreprise européenne BodySano dédiée au coaching diététique jusqu’en 2015. Depuis 4 ans, elle est professeur particulier de français pour des enfants en difficultés scolaires : troubles de l’apprentissage, problématiques liées à la précocité. Passionnée par la nutrition, les enjeux de l’alimentation et de la santé, elle est toujours curieuse de découvrir une nouvelle tendance alimentaire, un chef ou un nouvel artisan. Egalement auteur de livres de cuisine.

Emmanuel BARAT

Emmanuel BARAT

Coach en transition professionnelle et amélioration de la performance

Implication Cap Avenir - Emmanuel anime le module Mieux se connaître du programme "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Spécialisé dans le management stratégique des entreprises, Emmanuel accompagne en tant que coach des individus, des groupes et des organisations depuis 1992 date de la création de son entreprise de conseil, plus particulièrement dans le domaine de l’énergie et du trading. En 2002, création de son cabinet de coaching de Cadres-Dirigeants et d’Entrepreneurs. Sa clientèle est principalement constituée de diplômés des Grandes Ecoles. Chargé de cours au sein de l’INET et des INSET (école des cadres supérieurs de la fonction publique) dans les domaines variés telle que : la préparation aux concours d’administrateurs, le management du changement, spécialiste reconnu pour son travail particulier sur « le changement et la transition ». Formé au coaching chez ICI Genève, membre de la Fédération Francophone de Coaching.

Chrystel BAYLAC-MARTRES (2012)

Chrystel BAYLAC-MARTRES (2012)

Stratégie marketing & e-réputation

Implication ESCP Europe Alumni : Chrystel propose des Allo Linkedin.

Parce que le web ne doit pas être le terrain de jeu exclusif de quelques très grandes entreprises, Chrystel a créé TIPS MARKETING en 2011 avec l'objectif de proposer à des PME, TPE, des startup, des indépendants … un accompagnement personnalisé pour prendre la parole sur le web, pour briller sur la toile, pour se démarquer. Forte d'une expérience de 17 ans en PMI en tant que Responsable Commerciale et Marketing, elle connait les limites auxquelles les dirigeants de PME ou les entrepreneurs individuels sont confrontés quotidiennement : budgets réduits, planning surchargé, compétences disponibles limitées, isolement ... Des limites qui peuvent freiner leur transition digitale devenue cependant un enjeu stratégique. Sa double compétence Marketing stratégique et Marketing digital associée à son expérience opérationnelle l'a conduite à proposer à ces entrepreneurs de valoriser leur E-Réputation, leur réputation individuelle et celle de leur entreprise sur le web : • En les aidant à réfléchir à leur positionnement, leur stratégie d’entreprise et de communication • En leur créant les outils web nécessaires pour sortir du lot : site, blog, réseau sociaux, webmarketing … • En les formant au marketing 2.0 et aux réseaux sociaux en individuel ou en groupes • En animant leur prise de parole en ligne Au travers de TIPS MARKETING, elle a, à ce jour, permis à une cinquantaine de projets de briller sur la toile ! Spécialités : Marketing Stratégique E-Réputation Réseaux Sociaux Blogging Communication Digitale Community Management Inbound Marketing Communication Mes prestations : - Plan marketing stratégique - Positionnement et stratégie de marques - Développement de notoriété - E-réputation - Personal Branding - Création de sites internet, blogs, profils réseaux sociaux, newsletters - Community management - Campagnes E-publicité - Communication off line et on line - Formation individuelle ou petits groupes

Cyril BLADIER

Cyril BLADIER

BUSINESS-ON-LINE

Implication ESCP Europe Alumni : Cyril anime le webinar  "Comment les recruteurs vous identifient sur les réseaux sociaux" et la conférence "Quel marketing digital pour développer mon activité".

Cyril est diplômé de Reims Management School et de l'Executive MBA de HEC. Après 15 ans d'expérience dans des fonctions de Direction Commerciale et Maketing dans des univers BtoB, il a créé son agence de marketing digital en 2009. Il est spécialisé dans l'e-marketing, la visibilité sur Internet et l'e-réputation auprès d'entrepreneurs, de TPE, de PME, de grands comptes et de cadres dirigeants. Cyril est expert de LinkedIn et il intervient auprès de cabinets d'outplacement et d'associations d'anciens élèves d'autres grandes écoles (HEC, ESSEC, X, INSEAD..). Cyril donne également des conférences sur le thème des réseaux sociaux auprès des CCI d'Ile de France. Il anime son blog (http://www.business-on-line.fr). Il est auteur sur le blog Presse-Citron (http://www.presse-citron.net/author/Cyril-Bladier/), le Journal du Net (http://www.journaldunet.com/account/cyril-bladier-4033), le Huffington Post (http://www.huffingtonpost.fr/cyril-bladier/). Il a co-écrit "Réussir avec les Réseaux Sociaux", ouvrage collaboratif publié dans la collection L'Express Réussir et a publié aux Editions Dunod "La boîte à outils des réseaux sociaux" (2012/2015/2016).

Hervé BOMMELAER

Hervé BOMMELAER

Enjeux & Dirigeants Associés, Co-dirigeant - Consultant en outplacement de dirigeants, spécialiste du Networking

Implication ESCP Europe Alumni : Hervé anime la conférence " Trouver le bon job grâce au Réseau".

Hervé a commencé sa carrière dans la communication et a occupé les postes de Worldwide Account Director de DDB et de Senior Vice Président Europe de Bozell Worldwide. Outplacer depuis 2002, il s’est spécialisé dans les techniques d’activation du Réseau dans la recherche d’emploi des cadres supérieurs et dirigeants. A ce titre, il est considéré comme le « Pape du Réseau » en France. Il a publié 5 livres chez Eyrolles, dont le plus connu est « Trouver le bon job grâce au Réseau » vendu à plus de 20 000 exemplaires. Hervé donne des conférences sur le thème du Networking, au sein d’entreprises, auprès d’associations de cadres en recherche d’emploi et pour les anciens d'autres grandes écoles [Essec, Insead, Mines, etc. et d’alumni d’entreprises (Unilever, Mars, Danone, etc.)]. Il tient aussi une chronique régulière sur l’emploi dans Courrier Cadres.

Marc BOURGUIGNON (2002)

Marc BOURGUIGNON (2002)

VAE SOLI AVOCATS - Avocat et expert en mobilité internationale

Implication ESCP Europe Alumni : Marc  répond aux demandes des alumni sur le droit social et la mobilité internationale.

Titulaire d’un DEA de Droit des Affaires option Fiscalité de l’Université de Paris 1, diplômé de l’Institut de Droit Public des Affaires et titulaire d’un Mastère Spécialisé en Ingénierie Financière et Fiscale de ESCP Europe, Marc exerce son activité principalement en droit social et en droit des Sociétés. Il est Avocat au Barreau de Paris depuis 1993. Il a assisté à de nombreuses reprises des entreprises et cadres lors de licenciements individuels et collectifs tant au niveau transactionnel que contentieux et a participé notamment à l’élaboration de divers plans sociaux. Il a une longue expérience du contentieux du droit du travail international concernant notamment les expatriés et l’application en France de diverses clauses de contrat de travail, a assisté des grands groupes ainsi que des PME dans l’élaboration de leur politique de mobilité internationale et a une solide expérience de l’implantation de filiales françaises de Sociétés étrangères et de l’accompagnement des Sociétés souhaitant s’implanter à l’étranger.

Gracia BREARD MOUSSEL

Gracia BREARD MOUSSEL

Consultante en marketing, accompagnement de projet, et coach cadres dirigeants

Implication ESCP Europe Alumni : Gracia co-anime le webinar "Consultant indépendant, confirmez vos compétences pour réussir !"

Gracia a acquis 27 ans d’expérience dans des fonctions internes à l’entreprise. A ce titre, elle a dirigé des équipes de managers marketing-ventes et accompagné des directions générales dans les études stratégiques, la gestion de projets opérationnels et la conduite du changement (crises et fusion) avec environnements anglo-saxons et asiatique. Elle a opéré en 2009 un virage dans l’accompagnement en externe de ces mêmes managers-leaders appelés à gérer les défis en équipe tout en décidant souvent seuls. Elle intervient auprès des dirigeants de TPE et PME - en secteur industriel. Toujours en alerte sur l’amélioration de son métier, elle s’est engagée dans la création du Cercle du Conseil, en tant que Vice-Présidente, la co-écriture d’un livre « Comprendre le métier de consultant » et aujourd’hui dans une certification de coaching auprès de dirigeants.

Axel CANAUD (2006)

Axel CANAUD (2006)

Consultant Formateur

Implication ESCP Europe Alumni : Axel anime l’atelier « Parler en public »

Diplômé également de Sciences-Po Paris (2003), Axel a une première expérience en journalisme au sein du quotidien La Croix (2005). En 2006, il intègre le cabinet de Conseil en stratégie et management Orga Consultants en tant que Consultant puis Consultant Senior. Il participe notamment à des missions de formation, de communication et de pilotage de projets pour des grands comptes industriels (EDF, ColiPoste, NMPP). Passionné de théâtre, il suit depuis 6 ans des cours de théâtre au sein de différentes structures (Cours Florent, Square Planchat) et joue au sein de troupes amateurs. Depuis quelques années, il se spécialise dans l’improvisation théâtrale (Ecole Française d’Improvisation Théâtrale) et anime régulièrement des ateliers de théâtre et d’improvisation. En 2010, il crée Premier Rôle Conseil, entreprise de formation en management. Il conçoit et anime notamment des formations intégrant les techniques du théâtre à destination des entreprises. Il assure également un accompagnement individuel en communication auprès de particuliers./p

Monique CHEZALVIEL (1990)

Monique CHEZALVIEL (1990)

Dirigeants & Partenaires (Coaching et outplacement de dirigeants)

Implication ESCP Europe Alumni : Monique propose des entretiens one to one, des "simulations d'entretien" et anime l'atelier "Réussir mes entretiens réseau".

Monique a réalisé l'ensemble de sa carrière dans la fonction RH. Dirigeante à 25 ans, elle a été successivement DRH puis DRH Groupe (Senior VP RH) de grands groupes internationaux durant près de 30 ans, notamment DRH Groupe du groupe Mondial Assistance, du groupe AGF-Allianz, pilotant ainsi des entreprises internationales (jusqu'à 50.000 personnes), membre de comités de direction générale et de comités exécutifs en France et à l'international. Elle a également assuré différentes directions et présidences de sociétés, de fédérations et d'associations, été administrateur et présidente de conseils d'administration. Elle agit également dans différents domaines associatifs et citoyens (Conseiller Prud'Hommal, membre du CSRM, membre de think tanks,...). Diplômée de ESCP Europe, de l'université de Stanford (USA) et de l'université Paris II, elle est également ancien auditeur de l'IHEDN. Monique est  Associate Principal au sein de Dirigeants & Partenaires, cabinet spécialisé dans le coaching de Dirigeants depuis septembre 2015.

Nicolas CONSTANS (1993)

Nicolas CONSTANS (1993)

NUMAH CONSEIL

Implication ESCP Europe Alumni : Nicolas propose des "allo cv" et participe au Speed-Networking RH proposé chaque année par le pôle développement carrière.

Nicolas a un parcours d’encadrement de réseau de vente en France et à l’international (8 ans), puis de consultant en recrutement (10 ans).
Depuis 2010, Directeur de NUMAH CONSEIL, cabinet de conseil en Ressources Humaines auprès des acteurs des Sciences de la Vie (Industrie Pharmaceutique, Dispositifs Médicaux, Santé et Agronomie)
Il accompagne et conseille sur des choix de parcours, de repositionnement professionnel notamment pour des candidats issus du secteur des Sciences de la Vie et/ou avec une dimension scientifique marquée dans leur parcours.

Nicolas est également formateur à la Chaire Entreprendre de l’ENVA (Ecole Nationale Vétérinaire d’Alfort).

Françoise COROUGE

Françoise COROUGE

Consultante en orientation professionnelle des jeunes diplômés

Implication ESCP Europe Alumni : Françoise propose l'entretien "connaissance de soi" aux jeunes alumni.

Après une carrière de DAF/RRH en entreprise, Françoise s’est spécialisée dans l’orientation professionnelle des jeunes. A ce titre, elle rencontre les jeunes diplômés dans le cadre d’entretiens individuels dont l’objectif est de clarifier leur positionnement professionnel, le rendre cohérent avec leurs motivations, leurs préférences, leurs compétences, aider les jeunes à devenir acteurs de leur projet professionnel en valorisant les atouts de leur personnalité.
Françoise est également marraine et consultante PerformanSe à l’AVARAP, experte à l’association Jeunesse et Entreprises, certifiée MBTI niveau 2.

Marine COUSIN BERNARD

Marine COUSIN BERNARD

IDEP CONSEIL - Consultante, facilitatrice et coach en organisation, management et accompagnement du changement

Implication ESCP Europe Alumni : Marine co-anime le webinar "Consultant indépendant, confirmez vos compétences pour réussir".

Marine a plus de 20 d’expérience acquise au sein de divers cabinets de conseil. Elle intervient auprès de clients très différents (industrie, tertiaire,). Elle aide ses clients à mettre en place leur projet de changement en capitalisant sur les ressources existantes. Elle travaille avec toute la ligne hiérarchique en mettant en place des actions concrètes et mesurables Elle a co-écrit « Manager, ça s’apprend » aux Editions EMS Corlet (octobre 2006) et « Manager par projets » aux Editions Nathan – Les echos.fr (janvier 2010) ainsi que "Comprendre le métier de consultant" aux Editions Nathan LesEchos.fr (2011) Marine est également membre fondateur de la Chambre Professionnelle du Conseil Ile de France et y a un rôle actif.

Nina CRAZOVER (1999)

Nina CRAZOVER (1999)

Directrice Marketing & Ventes

Implication ESCP Europe Alumni : Nina propose des Allo Linkedin.

During 17 years of divers strategic and operational marketing & sales roles in FMCG and the tourisme industry I have gained extensive knowledge of multi-national companies as well as start-up organizations in - brand management, communication and innovation - e-commerce, social media and CRM - multi-channel distribution, category management and trade marketing - revenue management and pricing Today, as a member of the Executif Board of Villages Nature Paris (Joint Venture of Euro Disney S.C.A. and Pierre & Vacances Center Parcs), I am supervising marketing & communications, sales, revenue management, customer relations and digital. Multi-cultural and tri-lingual I have studied and worked in Germany, France and UK.

Monique CUMIN (1988)

Monique CUMIN (1988)

LASTING SUCCESS

Implication ESCP Europe Alumni : Monique anime la conférence "Développez votre capacité d’influence", propose des "Allo Linkedin", des entretiens sur la mobilité internationale, est mentor d’alumni et membre de la Commission Développement Professionnel.

Monique a fondé et dirige Lasting Success, cabinet de coaching de dirigeants, développement de talents et de leadership. Elle est coach certifiée, accréditée par l’ICF, formée à MBTI, Process Com, Leadership Circle et à la psychologie positive. Elle intervient en Europe, en français et en anglais, pour des grands groupes internationaux. Monique a travaillé pendant 23 ans pour 3 leaders des produits de grande consommation (Henkel, Unilever, Reckitt Benckiser), dont plus de 10 ans à des postes de direction marketing en expatriation, en Angleterre, Thaïlande et République Tchèque. Elle a dirigé de larges équipes internationales avec des responsabilités de définition et exécution de la stratégie, gestion de P&L, innovation et gestion de changement.

Claude D'ESTAIS

Claude D'ESTAIS

Coach en évolution professionnelle

Implication ESCP Europe Alumni : Claude anime le webinar "Les 7 facteurs clés pour réussir vos entretiens de recrutement"

De formation IEP (Paris) + MBA HEC, après un parcours RH de 15 ans au sein de deux grands groupes et une expérience  de 12 ans en tant qu’Associée dans un cabinet de conseil en recherche de cadres dirigeants, Claude accompagne depuis 2010 des dirigeants et cadres supérieurs en transition professionnelle.
Formée au Coaching et certifiée MBTI/Golden, elle leur apporte sa connaissance  des process de recrutement ainsi que son expertise en matière de trajectoires professionnelles en France et à l’international.
Bilan de carrière, repositionnement professionnel et coaching constituent ses principaux axes de travail.
Elle est l’auteure de « S’entraîner à l’entretien de recrutement… Même à la dernière minute » (Editions Eyrolles mai 2016)

Christel de BETHMANN

Christel de BETHMANN

Coach professionnelle et consultante

Implication ESCP Europe Alumni : Marraine Avarap, Christel anime également l’atelier "Se marketer à 45 ans".

Christel a exercé durant 25 ans des responsabilités commerciales et marketing en cabinet de conseil, formation et coaching BtoB. Ouvrir des nouveaux points de vue, explorer et mettre en lien ont développé chez elle l’envie et la motivation profonde d’accompagner les cadres et dirigeants sur l’alignement de leur chemin personnel et professionnel : mieux se connaître, retrouver ses talents, identifier son unicité pour trouver sa meilleur contribution, et son mode d’expression. Elle accompagne les groupes et les individus dans les dispositifs de développement du leadership, d’évolution personnelle, de mobilités professionnelles.

Marine DE CHERISEY

Marine DE CHERISEY

Consultante, Formatrice - Ariseal

Implication ESCP Europe Alumni : Marine co-anime la conférence "Performez grâce à votre intelligence émotionnelle".

Marine, diplômée d’HEC et d’une maitrise en droit des affaires, est spécialiste de l’intelligence décisionnelle en entreprise et organisation.

En 15 ans d’ingénierie financière et conseil à Paris et Londres, Marine a expérimenté de nombreuses situations de décision en milieu complexe et à fort impact.
Passionnée par les apports récents des neurosciences notamment cognitives sur les processus de décision, Marine est convaincue de l’intérêt d’embarquer une compréhension du fonctionnement de l’individu et du groupe dans sa prise de décision. Elle intègre donc ces différents éléments pour créer une expertise singulière de la décision et nourrir une offre de formation et de conseil au service de l’intelligence décisionnelle en entreprise et organisation.
Le credo d’Ariseal : décider, cela se travaille -aussi !

Cécile DE GENNES

Cécile DE GENNES

Coach Dirigeants et Consultante RIGHT DIRIGEANTS

Implication Cap Avenir - Cécile anime le module Traiter les objections lors de l'entretien de recrutement du programme "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Cécile accompagne des managers et leaders dans leur évolution. Depuis 2004, Cécile a accompagné de façon individuelle plus de 300 dirigeants dans leur évolution : à la fois en situation d’évolution professionnelle interne (bilans, coaching, assessment) mais également en situation de transition professionnelle (outplacement).
Au plan plus «collectif» Cécile anime régulièrement des séminaires de leadership et des « Peer Coaching Group » pour des groupes de professionnels.

Olivier DELOR

Olivier DELOR

Conseil en RH

Implication ESCP Europe Alumni : Olivier propose l'atelier "Gestes et postures".

Fort d’une riche expérience de dirigeant d’un organisme de formation et de l’accompagnement en repositionnement professionnel, Olivier met à votre disposition son expertise pour vous aider à construire une nouvelle étape de votre carrière.

Vous permettre de vous repérer efficacement dans votre projet, vous guider dans vos choix afin de vous permettre de réaliser votre nouvel objectif en toute cohérence avec vos aspirations, vos talents, votre identité et les réalités de l’entreprise. Une même ambition que nous développerons ensemble.

Olivier a notamment occupé les postes de Directeur de la stratégie en organismes de formations, de Responsable de la Formation du Groupe JCDecaux. Il est titulaire d’un Master 2 en Sciences Politiques.

Jean-Philippe DI MASCIO

Jean-Philippe DI MASCIO

Directeur Practice Banque Oasys - Coach certifié

Implication Cap Avenir - Jean-Philippe anime le module Gérer son temps et son énergie du programme "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Jean-Philippe démarre sa carrière au sein de la fonction RH dans le secteur bancaire, évolue vers les métiers de financement des entreprises chez Natixis puis de financements de projets aéronautiques à l’international. Depuis 2009, Jean-Philippe se consacre à l’accompagnement des transitions professionnelles, au coaching du leadership et au développement des compétences managériales. Jean-Philippe rejoint OasYs en 2016 pour co-animer la Practice Banque. Il est coach certifié Mozaik, diplômé de Sciences-Po et d’un 3éme cycle en développement des Ressources Humaines.

Sylvain DORGET (2001)

Sylvain DORGET (2001)

Fondateur de Chromos

Implication ESCP Europe Alumni : Sylvain anime l'atelier "Faire la différence en entretien de recrutement", siège au conseil d'administration, est co-président de la commission développement professionnel.

Sylvain grandit entre Jung et Freud et tombe dans la finance par hasard au lendemain de la Coupe du Monde de football 1998. Des expériences en droit, finance et stratégie l’amènent à débuter sa carrière dans le Private Equity (Suez Industrie/Astorg Partners) en 2001. Détaché à deux reprises au sein de participations (groupe de cliniques et blanchisserie industrielle/location de linge), il goûte aux joies de la PME. La rencontre avec des dirigeants d’entreprise et l’attrait de l’opérationnel le poussent à prendre des responsabilités dans le développement au sein d’une jeune société de services à la personne à actionnariat familial en plein plan Borloo.
Il revient à ses premières amours transactionnelles au sein de l’équipe de Corporate Development de la SNCF et parfait sa découverte des organisations au sein d’un grand groupe public. Les sujets y sont aussi financiers que stratégiques ou opérationnels, mais son attrait pour la matière humaine et le management l’amène à céder aux sirènes du conseil en ressources humaines et en recrutement. Après plus de 6 ans en tant que collaborateur d’un cabinet de premier plan dans les services financiers, il choisit de devenir entrepreneur et lance Chromos | Human Advisors en juin 2014.

Philippe DOUALE

Philippe DOUALE

Fondateur du cabinet ORGAPHENIX (Conseil en évolution professionnelle)

Implication ESCP Europe Alumni : Philippe anime l'atelier "Booster votre recherche d’emploi avec LinkedIn » et la conférence "Quelle stratégie sur les réseaux sociaux pour décrocher votre futur job ? ".

Philippe, ingénieur, docteur Ecole des Mines de Paris, accompagne les cadres supérieurs et les dirigeants dans leur stratégie digitale pour accélérer la recherche de leur nouveau job ou pour booster leur business. Expert LinkedIn, spécialiste des réseaux sociaux et du networking, Philippe anime régulièrement des conférences et des ateliers dans les associations des anciens des grandes écoles (Mines de Paris, Arts et Métiers, ESCP Europe, EMLyon, IFP, ICN, EDHEC,...). Conférencier, formateur et coach, il partage également les meilleures pratiques sur son blog www.philippedouale.com.

Karine DUCROT (1997)

Karine DUCROT (1997)

Consultante - Formatrice

Implication ESCP Europe Alumni : Karine anime le webinar "Donner du feddback"

Hélène DUNEIGRE-JOANNARD LARDANT (1985)

Hélène DUNEIGRE-JOANNARD LARDANT (1985)

CV de Hélène DUNEIGRE-JOANNARD LARDANT (DUNEIGRE)

Implication ESCP Europe Alumni : Hélène propose des "Allo Linkedin"

Hélène accompagne les entreprises sur la conception et la mise en ouvre d'une stratégie fondée sur l'Expérience Client (CEM) pour :
- renforcer la pertinence de l?offre et développer des produits/services innovants
- adapter l'expérience client globale aux nouveaux usages et créer l'engagement des clients
- conforter la cohérence vision ? stratégie ? exécution, indispensable à une croissance durable

Son actualité :
- accompagnement d'une PME fabricant distributeur de fournitures de rangement, pour son plan d'innovation
- accompagnement (formation, diagnostic et feuille de route) de la responsable de l'expérience client dans une structure d'assistance
- avec TOPS Consult, animation du séminaire des responsables innovation d'une filiale de La Poste ; étude sur la perception clients pour un groupe de service industriels
- étude et recommandation pour un programme de fidélisation tourné vers l'expérience client et créateur d'engagement durable pour un grand groupe d'assurances
- Concepteur Formateur / conférencier pour Ifpass, ISM, INSEEC : expérience client, management, innovation

Membre du bureau Innocherche, réseau de veille innovation pour dirigeants

Mon expérience : Fidélisation et relation client. Excellence opérationnelle. Reconnue pour mon savoir-faire en animation d'équipe, leadership de groupes projets complexes en mode collaboratif.
Une expérience de 25 années dans les services premium, chez American Express, dans des responsabilités de Directeur Marketing, Responsable de Partenariat et de P&L, comportant une forte dimension stratégique et sa mise en ?uvre. J?ai lancé et développé avec succès des partenariats majeurs innovants avec Accor, Air France KLM (cartes co-marquées) et Fnac, dont les produits / services ont développé le business et la fidélisation clients.

Contact : hduneigre@gmail.com

Gérard DUVAL

Gérard DUVAL

Vice Président Organisation Technomedia en charge du Customer Success Management global

Implication ESCP Europe Alumni : Gérard est parrain Avarap.

Après une carrière militaire d’officier Saint-Cyrien, Gérard rejoint le monde de l’entreprise avec la conviction que la motivation des hommes et des femmes d’une organisation était une condition nécessaire à sa réussite. General Electric, PwC, Aon Hewitt m’on conforté dans cette croyance ; on ne parlait plus de motivation mais d’engagement ! C’est la raison pour laquelle il a souhaité mieux comprendre les déterminants du fonctionnement des relations interpersonnelles et de la dynamique de groupe - en suivant la formation HeC de coach d’organisation.
Depuis 2013, Gérard participe à l’aventure d’un éditeur international de logiciel RH en mode SaaS en pleine mutation.

Annabel DYEVRE DUJOL

Annabel DYEVRE DUJOL

Coach

Implication ESCP Europe Alumni : Annabel propose des simulations d'entretien.

Annabel avec une expérience de plus de 25 ans dans l’encadrement des équipes, la fonction commerciale et les ressources humaines devient formateur puis coach. Avec une réelle compétence en ingénierie de formation et spécialisée en techniques de communication, Annabel travaille particulièrement sur le bien-être, le verbal et le non verbal pour que chacun développe un relationnel juste et efficace.

Diplômée d’une maitrise d’information et de communication du CELSA, bilingue anglais avec la double nationalité, Annabel a été responsable de Formation du Groupe Victoire puis consultante manager dans une agence conseil en marketing et formation du Groupe Téléperformances/La Rochefortaise. Depuis 2011, elle est aussi dirigeante d’une TPE d’éditions professionnelles à Paris.
Annabel intervient aujourd’hui dans tous les secteurs d’activité qui nécessitent un travail sur les changements de mentalités, sur le développement d’une approche plus dynamique et sur la mise en perspective des enjeux à venir. Elle conçoit des outils pédagogiques, se spécialise dans les bilans de clarification de compétences et les actions d’orientation ou de repositionnement.
Annabel créé en 2011«Parcours pour Agir»: une démarche de co-développement sous forme d’ateliers sur le thème de la valorisation de soi et des ses acquis qu’elle anime et co-anime auprès d’associations d’anciens élèves. Elle dispense aussi des coachings individuels auprès d’adultes, d’adolescents et d’enfants.

Stéphane FAVRE-REGUILLON (2001)

Stéphane FAVRE-REGUILLON (2001)

Chef de projet E-Commerce senior

Implication ESCP Europe Alumni : Stéphane propose des entretiens “Allo LinkedIn” en français et en anglais.

Passionné par le Web, Stéphane a eu l’opportunité d’exercer différents rôles dans le développement des activités digitales et du e-Commerce de grands groupes internationaux dans des secteurs tels que les services à l’environnement, l’assurance, l’édition, le luxe. Il est aujourd’hui basé à Genève.


 


 


 


 

Agnès FLOUQUET-VILBOUX (2007)

Agnès FLOUQUET-VILBOUX (2007)

NEOMA ALUMNI

Implication ESCP Europe Alumni : Agnès propose des "Allo Linkedin".

Membre de la commission carrière de 2013 à 2016, elle a travaillé sur la mise à jour des pages carrière en anglais du site de l'association, puis sur le développement de l’offre carrière à l’international avant de se concentrer sur l’organisation d’événements carrière de prestige (Mai 2015 : réussir dans le digital – Juin 2016 : 100 jours pour réussir sa prise de poste).
Après 15 ans d’expérience en entreprises internationales à des postes mêlant communication et ressources humaines, Agnès a construit une expertise forte sur l’image employeur et les réseaux sociaux ; elle décide de rejoindre l’univers de l’enseignement supérieur en prenant en charge tout d’abord les relations extérieures d’une école d’ingénieur, l’Isep, puis en février 2016 la direction générale de l’association des diplômés de NEOMA Alumni issue de la fusion entre Reims Management School et Rouen Business School.

Agnès a développé une expertise forte de LinkedIn et de la démarche réseau pour trouver un emploi. Elle anime depuis 4 ans un cours sur ce sujet auprès des élèves M1-M2 en apprentissage de ESCP Europe.

Ses atouts :
- Une expertise des enjeux de la marque employeur que ce soit pour les entreprises, les écoles ou les réseaux d’anciens
- Une expérience confirmée des relations écoles-entreprise, de la communication RH et des réseaux sociaux.
- Une aisance relationnelle

Irène FRANCISCO (2011)

Irène FRANCISCO (2011)

Consultante Change management & Coach professionnelle ACC

Implication ESCP Europe Alumni : Irène est marraine AVARAP et anime le webinar "Mettre en lumière vos réalisations probantes"

Coach certifiée ACC par ICF, Irène a été formée au coaching systémique chez International Mozaïk, après un d’un 3ème cycle en finances (DSCG) et un mastère en Business Consulting -direction des grands projets de changement- à l’ESCP Europe. La première partie de sa carrière s’est essentiellement déroulée au sein de la banque LCL/Crédit Agricole, où elle capitalise 14 années d’expérience, dont 5 en tant que Directrice Finance&Contrôle de Gestion et membre du CoDir d'une filiale. En parallèle elle mène des missions transverses pour le compte de la direction générale, notamment en organisation et management. En 2008, elle devient consultante d’abord chez DELOITTE Finance pour une mission d’organisation chez Mastercard France, puis s’installe en tant qu’indépendante et intervient en accompagnement du changement dans le cadre de projets de transformation auprès d’entreprises du secteur tertiaire.

Mireille GAROLLA (1987)

Mireille GAROLLA (1987)

GROUP'3C - Gérant Associé

Implication ESCP Europe Alumni : Mireille anime l'atelier "Découvrez votre personnalité grâce au MBTI", est membre de la commission développement professionnel.

Mireille réalise une première partie de carrière dans la Finance (avec un passage chez Arthur Andersen) puis à la direction des opérations et à la direction générale de groupes internationaux en France et à l’étranger. Mireille est désormais coach spécialisée en transition professionnelle depuis 10 ans Elle est l’auteur d’un ouvrage sur le changement de vie professionnelle après 40 ans et animatrice d’une émission de radio. Elle accompagne également des personnes qui souhaitent reprendre des entreprises et est animatrice experte au CRA formation.

Luella GOETHALS

Luella GOETHALS

Coach Certifiée Professionnelle - biculturelle anglais-français

Implication ESCP Europe Alumni : Luella propose des entretiens one on one.

Professionnelle de la gestion de carrière avec quatorze ans d’expérience de coaching individuel pour des diplomates, des dirigeants et des managers dans des contextes confidentiels, de transformation et internationaux, Luella axe son travail de coaching sur l’atteinte des objectifs, la confiance en soi, la motivation, la promotion de travail en équipe, la gestion de conflits et le leadership.

Patrick GUEDEL (1986)

Patrick GUEDEL (1986)

Profil Patrick Guédel

Business manager expérimenté et multi-compétences, connaissant bien les univers et marchés Industrie, Bâtiment & infrastructures, Services techniques, Ingénierie, et le BtoB en général.
Missions de direction générale, retournement et optimisation.
Focalisé sur la performance opérationnelle et le résultat financier :
• Développement commercial & croissance profitable
• Stratégie opérationnelle & rentabilité des actifs
• Réalisation de synergies & réduction des coûts
• Gestion de crise et motivation des équipes
• Définition & Pilotage de projets de transformation
Expertise spécifique métier : CVC, Froid + Chaud, Electricité BT & Automatismes, BIM & Ingénierie

Joël GUILLON

Joël GUILLON

Consultant indépendant

Implication ESCP Europe Alumni : Joël anime le webinar "Consultant indépendant, traduisez votre excellence en offre commerciale".

Linda GUILLON

Linda GUILLON

Fondatrice Dirigeante - Modus Operandi Institute

Implication ESCP Europe Alumni : Linda anime le webinar « Identifiez les conditions indispensables à votre épanouissement professionnel ».

«Lorsque, à 14 ans, Linda a arrêté sa carrière de gymnaste de haut niveau, ses entraineurs du pôle France lui ont dit: « c’est dommage, tu avais tout pour être championne du monde mais c’est la tête qui n’a pas suivi »… en une phrase, ils ont résumé toutes les questions qu’elle s’est posée pendant et après cette carrière. Elle n’a alors eu de cesse de se demander pourquoi, alors qu’elle avait ce potentiel, elle n’avait pas réussi à le développer pleinement ? Elle a ainsi passé sa vie à observer et expérimenter les interactions entre les entraineurs et les sportifs, les enseignants et les étudiants, les éducateurs et les enfants et surtout les managers et leurs collaborateurs pour comprendre ce qui faisait que tout à coup quelqu’un se déployait ou à l’inverse, se refermait sur lui… Elle en a acquis une expérience et un regard unique sur ce qui va motiver ou démotiver une personne à court, moyen et long terme ; expérience qu’elle partage en accompagnant ses clients : des Dirigeants ou Managers humanistes et innovants qui veulent faire grandir leurs équipes qu’ils soient au sein de grands groupes comme Danone, Salomon, Apple, de PME comme les Transports Prudent, le Cabinet D’Ormane, Le Pacte, de starts-ups comme Place de la Formation, Imfusio ou encore des porteurs de projets et étudiants au sein d’Incuba’school ou Audencia ».

France HANNIET (1987)

France HANNIET (1987)

ORANGINA SUNTORY - Governance Risk and Compliance Director

Implication ESCP Europe Alumni : France propose des "Allo cv".

Après une expérience de Chief Financial Officer chez Purina, France occupe aujourd’hui le poste de Governance Risk and Compliance Director chez Orangina Suntory Europe, Middle East, Africa and Caribbean Region couvrant également la Direction de l’Audit Interne. Orangina Suntory Europe est un acteur majeur dans le secteur des FMCG distribuant en France, les marques Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco ainsi que la toute dernière May Tea.

Marie-Ange HENAULT (1981)

Marie-Ange HENAULT (1981)

Coach certifiée

Implication ESCP Europe Alumni : Marie-Ange propose des entretiens one to one et des simulations d’entretien.

Marie-Ange est coach de plusieurs participants de l’EMBA Diplômée du DEA « Stratégie Commerciale et Communication» de Paris IX Dauphine, Marie-Ange a occupé des responsabilités de Direction Marketing, Développement et Communication France et Europe, au sein de multinationales de la Grande Consommation : Générale Biscuit, Simon Frères (UDG Guinness), Sovedi France (IDV Grand Metropolitan), Rothmans International, Nestlé Sources France, British American Tobacco. Coach certifiée par l’Institut du Coaching International (2002), Praticien PNL, Praticien - Ennéagramme (CEE), formée à l’Analyse Systémique (IFPNL), à l'Appreciative Inquiry (IFAI), également certifiée 360° PDI , Insights Discovery et Praticien Prosci Change Management. Marie-Ange aborde toute mission de coaching ou de formation selon les principes et la charte de déontologie de l’EMCC France. Domaines d’intervention : Coaching personnel & professionnel; formation; ateliers de co développement pour chefs d'entreprises, directions générales, managers et équipes; entrepreneurs, en phase de création, de reprise ou d'association - Leadership, création & prise de poste, développement ou transformation d’équipe. - Définition d’objectifs, feuilles de route, conduite d’entretiens d’évaluation - Optimisation de l’efficacité relationnelle, interculturelle, confiance en soi. - Efficacité personnelle, gestion du temps, gestion du stress - Posture de manager coach, cohésion d’équipe, résolution de conflits. et aussi Jeunes diplômés dans les premières années de leur vie professionnelle : projet professionnel , optimisation des entretiens (mises en situation) et accompagnement dans l'intégration en entreprise.

Xavier HUERRE (1988)

Xavier HUERRE (1988)

Interim Manager and Business Angel

Implication ESCP Europe Alumni : Xavier propose des "Allo cv" et participe au programme Mentoring.

En tant que consultant en développement d’entreprise et manager de transition, Xavier aide les Conseils d’Administration de PME à définir et mettre en œuvre des stratégies de croissance, notamment dans des contextes de fusion/acquisition et de succession. Xavier a 25 ans d’expérience opérationnelle en direction financière et direction générale d’entreprise à l’international à travers différents secteurs (électronique, informatique, papier, chimie).  Parallèlement, il investit et s’investit comme Business Angel dans de jeunes sociétés en France, en Allemagne et au Benelux, ce qui est progressivement devenu son second métier. Il exerce à ce titre divers mandats d’administrateur et de conseil en gouvernance d’entreprise.


 

Eric HURET

Eric HURET

Président France Bénévolat Hauts de Seine

Implication ESCP Europe Alumni : Eric est parrain Avarap depuis 2010.

Violaine ISAAC (1995)

Violaine ISAAC (1995)

Coach et Consultante en développement professionnel

Implication ESCP Europe Alumni : Violaine anime l’atelier "Trouver des idées pour entreprendre" et propose des entretiens "Coaching de créateur".

Après 10 ans d’expérience en grand groupe dans les secteurs multimédia et télécommunications sur des fonctions marketing, ressources humaines et management, Violaine Isaac est devenue coach interne en 2003. Elle fonde en 2008 le cabinet Be&Become, dédié au coaching managérial et au bilan de carrière. Dans ce cadre elle aide les managers et dirigeants à développer leur leadership et leurs softskills, et à prendre des décisions de carrière qui fassent sens et respectent leur écologie personnelle. Membre Associée de la Société Française de Coaching, elle est aussi enseignante à l’IFOD (école de coaching).

Olivier JACOB (1994)

Olivier JACOB (1994)

CEO INEA Conseil

Implication ESCP Europe Alumni :  Olivier anime deux conférences "Activer le réseau ESCP Europe" et "Développer de nouveaux clients", soit en présentiel soit à distance, en français et en anglais. Olivier est co-délégué des groupes Sales and Business Development et du groupe RH. Olivier participe également au programme mentoring

Après L’Oréal, le BCG et des fonctions de Direction du développement, Olivier a créé Inea conseil qui aide les entreprises à vendre plus et mieux et les managers à mieux mobiliser leurs collaborateurs. Il anime une équipe de concepteurs pédagogiques, producteurs vidéos, développeurs d’appli de vidéo learning et 40 intervenants coachs/formateurs/conférenciers dont certains issus de ESCP Europe. Il apprécie d’être contacté pour tous projets d’amélioration des compétences en entreprise (formation, coaching, mobilité, création de packs de formation, de videos et d’e-learning) ou pour aider des alumni qui cherchent des conseils.

Marc JOURLAIT (1989)

Marc JOURLAIT (1989)

CV de Marc JOURLAIT

Implication ESCP Europe Alumni : Marc propose des simulations d'entretien.

GLOBAL CEO WITH HIGH-TECH, PREMIUM CONSUMER ELECTRONICS, MEDIA & ENTERTAINMENT EXPERIENCE • Strong leadership & solid business judgment • High energy, passionate & infectious “can do” attitude • Excellent balance of sales, marketing, operational expertise and broad global business experience • Lived and worked across EMEA, APAC, AMER • Demonstrated success in hiring, managing and motivating large cross-functional teams (>1500) • Extensive skills and direct experience as a revenue, profit and ROA producing business executive • >€1B P&L • Experienced working both in Fortune 100 and in mid-cap Private Equity owned companies • Exceptional influencing, presentation, partnering and team skills • Rapid business decision-making ability, quick to pick up on new business & organizational dynamics • Outstanding at instilling high sense of urgency • Strong advocate for customers, sales force and channel partners • Multilingual, multicultural, very well-traveled

Jean-Claude KAISER (1979)

Jean-Claude KAISER (1979)

Coach professionnel, Fondateur du Km Suivant et Consultant chez Active RH Conseil

Implication ESCP Europe Alumni : Jean-Claude est parrain AVARAP.

Expert-Comptable, après quatre saisons d’audit externe, un parcours de plus de trente années dans des groupes internationaux (secteurs parapétrolier, pharmaceutique et luxe), tant en France qu’à l’étranger (Europe, USA, Japon), dans le domaine de l’audit et de la finance d’entreprise a permis à Jean-Claude de se confronter, de s’adapter à des expériences humaines multi culturelles, variées et enrichissantes et de les vivre. Fort de sa connaissance opérationnelle, de sa compréhension des organisations, de son goût pour le développement des individus/des équipes et pour la transmission, Jean-Claude propose du coaching individuel, et de la facilitation de collectifs. Il accompagne les personnes et les équipes à réussir leurs projets en leur permettant de trouver par elles-mêmes les réponses à leurs demandes par une meilleure mobilisation de leurs ressources. Energique et volontaire, fédérateur, aimant faire bouger les lignes, il témoigne d’une réelle capacité d’écoute et d’analyse, s’appuyant sur son expérience terrain, son empathie, son appétence pour les relations humaines, pour développer et accompagner -toujours avec bienveillance sans complaisance- les cadres en évolution/réflexion professionnelles, valoriser leurs compétences et les aider à mettre en action leurs aspirations et projets, dans le respect de leur propre écologie. Il a un goût prononcé pour les relations inter générationnelles et la mise en évidence du potentiel de chacun au sein d’équipes multi compétences.

Lily LAM DESNOES (1996)

Lily LAM DESNOES (1996)

Directrice Conseil RH & Management

Implication ESCP Europe Alumni : Lily est marraine Avarap.

Lily dirige le pôle conseil RH et Management au sein du cabinet Obea. Elle accompagne les DG et DRH dans leur projet de transformation, managériale, organisationnelle et RH.
Son parcours ? 15 années en marketing international dans le beau monde du luxe et des cosmétiques (LVMH) ;  puis 8 ans dans la fonction stratégique RH, d’abord en entreprise (LVMH), depuis 4 ans en cabinet.  
Le fil rouge de sa carrière ? le projet d’entreprise, l’environnement intrapreneur, le leadership managérial.
Sa croyance ? miser sur l’intelligence collective et la dynamique de groupe pour trouver des solutions, pour innover.

Domitille LAMOUROUX

Domitille LAMOUROUX

Partner - Alchimie Conseil

Implication Cap Avenir - Domitille anime le module "Réussir ses entretiens de recrutement du programme "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Après un début de carrière en Banque de Financement et d’Investissement, Domitille a pris un autre cap : le métier de la chasse de tête. Passionnée par la juste interaction entre l’humain et l’entreprise, convaincue du lien entre la performance de l’entreprise et l’épanouissement des salariés, elle co-crée en 2004 le cabinet Alchimie Conseil, afin de mettre en œuvre sa vision du recrutement et accompagner les entreprises dans leurs projets de développement RH.

Philippe LANGLOIS (1963)

Philippe LANGLOIS (1963)

Conseil d'Administration de l'Avarap

Implication ESCP Europe Alumni : Philippe présente la méthode Avarap.

Valérie LASSERRE (1995)

Valérie LASSERRE (1995)

Conseil en Sratégie et Marketing

Implication ESCP Europe Alumni : Membre du Conseil d’administration, Valérie propose des "Allo Linkedin"

Valérie exerce depuis près de 20 ans des responsabilités en stratégie, en marketing/communication et commercial au service de groupes internationaux BtoB. Elle a démarré sa carrière chez CORPORATE VALUE ASSOCIATES, un cabinet de conseil en stratégie, et l’a poursuivie au sein de groupes BtoB, comme NEOPOST ou REED EXHIBITIONS. Elle exercice aujourd’hui une activité de conseil en stratégie et marketing.

Catherine LETALENET (1983)

Catherine LETALENET (1983)

Coach Associé

Implication ESCP Europe Alumni : Catherine anime deux webinars : "Donner de l'impact à mon cv" en français et "Build an impactful CV" en anglais. Catherine propose également des "Allo cv".

Depuis 2005, Catherine coache des managers, des dirigeants dans le développement de leurs compétences managériales et de communication. Elle coach également des équipes pour renforcer la cohésion, favoriser l’innovation et accompagner des projets de transformation. Une expérience de 20 ans du management opérationnel en entreprise, du fonctionnement des Comités de Direction, de la coordination d’équipes internationales ainsi que des problématiques d’évolution des organisations. Catherine a démarré son parcours au Marketing chez Danone et Hachette puis a rejoint le groupe Young & Rubicam comme Consultante pour de grandes marques : Bahlsen, Colgate, Lancôme, Lego, Lindt, Moulinex, Nestlé… Après 4 ans de conseil, elle rentre chez Kodak : successivement Chef de groupe Marketing, Responsable des ventes Grande Distribution, Marketing manager européen puis Directeur du Marketing Grand Public pour la France et le Benelux, elle contribuera au rajeunissement de la marque, au développement de sa part de marché et à la mise en œuvre d‘un nouveau modèle d’organisation Européen.

Anne-Sophie LEVRAT (1989)

Anne-Sophie LEVRAT (1989)

Cabinet AS Levrat- Conseil et carrière- consultante en outplacement et coach

Implication ESCP Europe Alumni : Anne-Sophie propose des entretiens one to one

Anne-Sophie a effectué sa première partie de carrière en Direction Marketing dans une multinationale agro-alimentaire. Elle a accompagné de nombreux projets stratégiques de réorganisation et de transformation sur le plan local et international. Elle y a vu l’importance d’être à l’écoute des expertises de chacun tout en amenant le projet vers un but partagé.
Ce qu’elle aime : la mise en dynamique, aider à clarifier, développer..
En 2009, elle décide de changer de métier pour placer l’homme au coeur de son activité. Aujourd’hui, en tant que coach professionnelle certifiée par Coachingways, qui appartient à ICF (International Coaching Federation) elle accompagne des cadres expérimentés ou des plus jeunes dans les étapes clés de leur carrière.  Elle leur propose un coaching personnalisé, les méthodes éprouvées d’outplacement et des formations de groupe pour bénéficier de l’effet miroir. Dans les séances de travail avec son client, elle va au fond des choses pour l’aider à identifier sa pépite et ses points de différence qui lui permettront de trouver sa flamme vers un futur enthousiasmant!


Jean-Baptiste MAGNEN (1986)

Jean-Baptiste MAGNEN (1986)

Managing Partner at CHETWODE

Implication ESCP Europe Alumni : Jean-Baptiste anime des groupes Avarap.

Originate and arrange asset finance transactions - develop financial engineering structures for corporates and financial institutions - manage dedicated investment funds in France and Ireland - team of 10 based in France, UK and Germany

Sylvie MARANT

Sylvie MARANT

Consultante RH et Coach

Implication ESCP Europe Alumni : Sylvie propose des entretiens one to one et des Allo cv.

Sylvie accompagne toute personne dans sa trajectoire professionnelle, en créant avec elle les conditions d’une réussite qui soit durable et respectueuse de son écosystème. Elle a développé une expertise dans la sécurisation des transitions professionnelles : accompagnement du changement, stratégie de recherche d’emploi, démarche réseau, personal branding, création d’entreprise, changement de métier.
Formée au coaching professionnel en 2013 par Vincent Lenhardt, certifiée MBTI et en Analyse Transactionnelle, Sylvie dispose, au-delà de son expérience professionnelle, d’une boite à outils et de sa pratique du coaching de carrière pour les professionnels qui souhaitent « se réinventer ».
Elle pilote également les transitions des entreprises par des missions de Chef de projet en accompagnement de la transformation collective (Plans de départs volontaires, Mobilités internes, Parcours de Formation, Reconversions). Son parcours professionnel lui a permis d’exercer des responsabilités constantes en recrutement et fidélisation des talents, gestion et négociation sociale et en développement du business avec les managers. En tant qu’ancienne DRH, Sylvie s’est toujours engagée dans le développement RH car elle a la conviction que la valeur des organisations réside dans les talents et leur engagement.


Luc MAROT (1983)

Luc MAROT (1983)

X-PM

Implication ESCP Europe Alumni : Luc anime le webinar "Le management de transition".

Luc a intégré en 2018 le cabinet X-PM, spécialiste du management de transition après avoir fondé en 2005 un cabinet de Management de Transition qui a pris la marque Procadres International en 2012 avec comme associés Laurent Agrech (ESCP 83) et Guy Dufour.  Luc a auparavant occupé des fonctions de direction générale et de direction financière chez McDonald’s, NRJ et Hachette Filipacchi.

Alain MARTEL (1987)

Alain MARTEL (1987)

Ancien Secrétaire général de l'Institut français des Administrateurs (IFA)

Implication ESCP Europe Alumni : Alain co-anime le webinar "Administrateur : Pourquoi, pourquoi pas vous ?"

Après un 3e cycle en Economie et titulaire d’un Master stratégie/conseil en organisation, Alain débute sa carrière au sein d’une société de services informatiques, puis sur les marchés financiers au MATIF avant d’être Directeur de la relation émetteurs sociétés cotées à la Bourse de Paris et d’Euronext.
Dès 2008, Alain a été pendant huit ans le secrétaire général de l’IFA et de son Conseil d’administration. Au sein de cet institut, il a participé à l’évolution et à la promotion des principes de bonne gouvernance. Il a ainsi participé à la rédaction de guides de bonnes pratiques en matière de gouvernance dans de nombreux domaines et pour tout type d’organisations : sociétés cotées, entreprises familiales, institutions financières, entreprises innovantes, associations, coopératives, entreprises publiques, …
Après avoir occupé différentes fonctions managériales et de marketing, il s’intéresse notamment aux questions de formation et de pédagogie. Au sein de l’IFA, dans le cadre de la professionnalisation des Conseils d’Administration, Alain va développer l’ensemble des programmes de formation à la gouvernance et animer de nombreux séminaires auprès d’un public large d’administrateurs et de dirigeants. Notamment depuis 2010 avec la mise en place du premier programme de certification administrateurs en partenariat avec Sciences Po paris, soit annuellement une centaine de participants.

Avelina MARTIN-CALVO (2008)

Avelina MARTIN-CALVO (2008)

Consultante - Formatrice - Intercultural Executive Coach

Implication ESCP Europe Alumni : Membre de la Commission Carrière, Avelina propose des entretiens "Allo cv", des simulations d'entretien et des entretiens sur la mobilité internationale.

Avelina est bilculturelle, franco-espagnole, coach certifié, titulaire d’un Master en Marketing International en Italie et d’un Master Finances en Espagne. Elle a un parcours de plus de 25 ans d’expérience en management d’équipes multiculturelles dans le conseil en développement stratégique international (implantations, fusions, acquisitions) et le développement des talents, pour des clients du CAC 40). Avelina accompagne, aujourd'hui, les managers et dirigeants dans leurs projets de transformation, leur progression managériale, et l’affirmation de leurs compétences, avec des méthodes innovantes et performantes : Art Coaching, 4Colors Management, MBTI, 360° T&I, Co-développement. Elle est Coach au programme MBA et formatrice "Manager Transformateur" dans la Formation "Corporate" à ESCP Europe. Elle enseigne également, le Management Interculturel à Paris 10, et réalise des formations en "créativité et innovation" auprès des Universités d'Entreprise. Elle est également, passionnée d'art, et quand elle intervient en entreprise sur la notion du « sens » et la conduite du changement, dans des environnements complexes et multiculturels, elle s’appuie sur son expérience du processus créatif, d'artiste-peintre, pour allier l'humain, le plaisir et la performance.

Jean-Philippe MARTINENT (2000)

Jean-Philippe MARTINENT (2000)

Responsable Contrôle de Gestion & Audit Interne

Implication ESCP Europe Alumni : Jean-Philippe Martinent propose des simulations d'entretien.

Jean-Philippe a mené sa carrière dans l'audit : externe chez E&Y, interne chez Keolis puis Groupe Rousselet.

Sophie MARTRE

Sophie MARTRE

Directrice Associée - Via Lecta

Implication ESCP Europe Alumni : Sophie propose des simulations d’entretien et des Allo cv.

Trois mots pour résumer le parcours professionnel de Sophie : changement, international et défi. Née au Maroc, études en France et aux USA puis 2 expatriations, Japon et Autriche, lui apporteront l’ouverture aux autres cultures, le goût de la transmission et la tolérance. Elle y ajoutera son optimisme et son énergie pour faire face aux défis qui accompagnent tout changement. 20 ans d’expérience professionnelle dans le conseil en innovation et management lui permettront de pratiquer différents métiers, d’abord comme ingénieur en R&D puis chef de projet et manager, toujours à la recherche de nouveaux défis dans les hautes technologies. Conjuguée à sa passion pour les relations humaines, c’est cette expérience multiple et variée qui la conduira à son métier de coach. Depuis 12 ans, elle accompagne des centaines de cadres et dirigeants dans toutes les étapes de changement professionnel. Sophie aime particulièrement combiner travail en face à face et en petits groupes de pairs. Elle sait ainsi susciter l’émergence des talents, réconcilier plaisir et performance pour accompagner ses clients vers leurs réussites personnelles et professionnelles.

Laurence MENARD-ZANTMAN (1987)

Laurence MENARD-ZANTMAN (1987)

L’Espace Dirigeants Directrice Associée

Implication ESCP Europe Alumni : Laurence anime le module Développer son réseau" du programme "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre", deux happy learning break "Faire face aux questions difficiles en entretien" et "Teste ton pitch" ainsi que l'atelier "Se présenter en 2 minutes" et intervient dans "Allo Linkedin".

Laurence accompagne les cadres dirigeants dans leur trajectoire professionnelle (outplacement, bilan de carrière et coaching), en créant avec eux les conditions d’une réussite durable. ✱ Coach certifiée et praticienne PNL, sa pratique s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience manageriale dans des fonctions de Direction Marketing au sein de sociétés internationales comme Mondelez (Kraft Foods) et Newell Rubermaid (Waterman, Parker, Papermate…), puis en tant que Directrice Conseil chez Sociovision Cofremca, cabinet de conseil spécialisé en prospective. ✱ Pendant ce parcours, elle a développé la passion de l’humain et le sens de l’engagement, mais aussi la culture du résultat et de l’excellence. ✱ Son credo : la bienveillance n’exclut pas l’exigence. ➡ Outplacement de Cadres et de Dirigeants Coaching de Cadres et de Dirigeants Conseil en stratégie de carrière Repositionnement professionnel Stratégie de recherche d'emploi Communication personnelle et impersonnelle impactante Personal Branding Développement de l'assertivité et de la confiance en soi Démarche réseau ➡ lmenard@lespacedirigeants.com L'Espace Dirigeants - www.lespacedirigeants.com

Bernard MICHEL (1979)

Bernard MICHEL (1979)

DEVILLE MANAGEMENT

Implication ESCP Europe Alumni : Bernard propose des simulations d'entretien.

Estelle MIRONESCO (1987)

Estelle MIRONESCO (1987)

Executive Coach, Leadership durable

Implication ESCP Europe Alumni : Estelle anime le module Optimiser son cv du programme "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre". Elle est également Marraine Avarap, experte Allo CV (français et anglais).

Estelle accompagne les dirigeants, managers et entrepreneurs à développer un « leadership durable » qui place le sens et l’humain au cœur de l’action individuelle, managériale et collective. Elle intervient en particulier dans des phases de transitions (mobilité professionnelle, prise de fonction, création et reprise d’entreprise ou d’équipe, fin de carrière) : des phases à forts enjeux émotionnels et relationnels, qui bousculent les repères, appellent à tourner la page, faire du neuf et se ré-inventer. Sa pratique se nourrit d’une fine connaissance du monde de l’entreprise, des processus de changements et des environnements multi-culturels, après 25 ans dans les secteurs de la finance et de la responsabilité sociale, dont 15 dans des fonctions de direction. Elle est coach certifiée ICF, praticienne MBTI, administratrice d’ICF France (fédération professionnelle de coachs).

Christine MONTI VIVIER

Christine MONTI VIVIER

TALENT IMPULSE

Implication ESCP Europe Alumni : Christine propose des Allo cv et des entretiens one to one.

Christine est formatrice en Process Communication et Stratège en Personal Branding. Ingénieur ISAE-ENSMA et diplômée SUPELEC en Management de Projet, elle a plus de 20 ans d'expérience professionnelle en tant qu'opérationnelle puis en tant que Chef de Projet, Conseil et Formation au sein de projets dans de grands groupes industriels de hautes technologies, notamment aéronautiques. Passionnée et convaincue que développer ses talents et ses qualités relationnelles apportent efficacité professionnelle et bien être dans son poste, elle a créé la société TALENTS IMPULSE et intervient :
- auprès des individus pour développer leurs talents et leurs qualités relationnelles afin d’atteindre leurs objectifs professionnels
- auprès des équipes projets pour mettre en place les meilleures pratiques, développer les qualités relationnelles et s’appuyer sur les spécificités de chacun pour une performance durable.

Cécile NADAL (1995)

Cécile NADAL (1995)

CV de Cécile NADAL (FONT)

Implication ESCP Europe Alumni : Cécile propose des Allo LinkedIn.
Elle anime le module "Optimiser son Linkedin" du programme Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Ce qui anime Cécile : Innover, collaborer pour créer de la valeur clients grâce à une expérience portée par des collaborateurs et des équipes engagées ! Convaincue qu'un leadership basé sur une symétrie des attentions et une organisation agile et autonome est à même d'apporter aux clients la réponse la plus adaptée à ses attentes et besoins.
Son parcours professionnel en Marketing B2B et B2C dans les services et les produits lui a permis de développer des compétences solides en : Stratégie Marketing, Marketing Digital
Communication omni canal, Leadership and Management de la Transformation, Management d'équipes, Innovation, CRM Connaissance Clients, BI et Data Analytics, Démarche entrepreneuriale
Elle s'appuie sur son expérience reconnue en management d'équipe, son leadership et sa capacité d'adaptation à différents secteurs (Santé, Grande Consommation, Retail...) et environnement (B2B, B2C) pour envisager des opportunités professionnelles en France comme à l'international dans une organisation agile, tournée vers ses clients.





Hélène NGUYEN

Hélène NGUYEN

FDV CONSEIL

Implication ESCP Europe Alumni : Hélène anime le webinar "Consultant indépendant, traduisez votre excellence en offre commerciale".

Hélène est diplômé de d’EDHEC. Après une expérience de 15 ans dans des grands groupes, elle a créé en 2005 FDV Conseil, agence marketing spécialiste du business développement B2B. Passionnée par les stratégies de vente, Hélène accompagne les entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan de développement commercial. FDV Conseil est spécialiste des démarches de prospection multicanale, combinant les stratégies d’inbound marketing et d’outbound marketing. Hélène co-anime le blog du business développement sur fdvconseil.com.

Jean-François NINU (1992)

Jean-François NINU (1992)

pImplication ESCP Europe Alumni : Jean-François propose des simulations d'entretien en anglais et en français./p

Frédéric OGER (1997)

Frédéric OGER (1997)

Fondateur de AKITA, Gestion des talents

Implication ESCP Europe Alumni : Frédéric est parrain Avarap.

Frédéric a une expérience de 30 ans dans les RH : gestion des talents au sein de multinationales telles que Schlumberger, Valeo, Schneider-Electric, Pechiney, Alcan, Rio Tinto avec une expatriation de 2 ans au Canada. Il quitte le Groupe Altran dont il était Vice-Président Talent Management depuis avril 2013 pour monter sa structure de conseil AKITA (recrutement, évaluation, développement, engagement des hommes et des femmes d’une Société). Il est partenaire de la start up «Booming» pour favoriser l’emploi des seniors. Il préside la commission nationale « gestion des talents » de l’ANDRH depuis 10 ans, est membre de réseaux comme le Lab RH (qui rassemble plus de 500 start up RH à Paris), de la Maison du Management,... Il intervient au sein d’écoles de commerce, de convention/salons RH et donne des cours en Talent Management à l’IGS Paris.

Il finalise une certification de Master Coach car Frédéric considère que le développement des individus, des collectifs, des organisations sont indissociables d’une performance durable. Frédéric est diplômé de l’Université de Bordeaux en sciences économiques, communication & gestion des ressources humaines. Pour conclure, originaire de Biarritz, passionné de surf, ski et tennis.

Anne-Laure PAMS

Anne-Laure PAMS

Directrice du Pôle Leadership Développement - Grant Alexander

Implication ESCP Europe Alumni : Anne-Laure propose des entretiens one to one

Riche d’une expérience dans des fonctions marketing stratégique dans l'univers du Luxe puis Directrice Marketing/ Commercial international chez un créateur, Anne-Laure accompagne depuis 2013 les Cadres supérieurs et les Managers dans leur évolution professionnelle.
Au cœur de sa pratique elle conjugue analyse et ciblage des marchés, positionnement marketing et stratégie de communication comme piliers de la Transition professionnelle, au service de l’unicité et de la dynamique propre des cadres.
Son challenge : faire que chacun puisse être en pleine conscience de ses compétences, dans la pleine expression de ses talents pour l’atteinte de son objectif.
 

Pascale PATAT DUBOUIS (1985)

Pascale PATAT DUBOUIS (1985)

CV de Pascale PATAT DUBOUIS (PATAT)

Triple compétence entreprise / enseignement / recherche:

- Un parcours de cadre dirigeante de 30 ans durant lequel j?ai exercé des responsabilités marketing, & communication, RH et commerciales, dans les secteurs de l?industrie et de la distribution, dont 20 ans en tant que membre de comités de direction

- Une capacité prouvée à transmettre et accompagner par mon activité d?enseignante en formation initiale et continue dans l?enseignement supérieur

- Une appétence pour la Recherche sur les thèmes des alliances de Marques du marketing durable et de la stratégie marketing .

Nicolas PAVESI (1987)

Nicolas PAVESI (1987)

EXECUTIVE SEARCH CONSULTANT, LINCOLN HR GROUP

Implication ESCP Europe Alumni : Nicolas propose des "Allo Linkedin" et des entretiens sur la mobilité internationale.

Executive Search : FMCG / Retail / Luxe Lincoln Associates est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe. Nous sommes un cabinet de spécialistes ayant acquis une expertise reconnue dans le recrutement par approche directe de managers, experts, dirigeants et hauts potentiels. http://www.lincoln-associates.fr/ La practice Consumer Goods & Retail de notre cabinet accompagne et recrute les professionnels expérimentés de l'univers des produits de Grande Consommation, du Retail et du luxe. En ce qui me concerne j'interviens tout particulièrement dans les secteurs Agro-Alimentaire et Cosmétique, et aussi la Distribution.

Emilie POILROUX (2005)

Emilie POILROUX (2005)

People Performance Management Process Owner

Implication ESCP Europe Alumni : Emilie propose des entretiens « Allo CV » et« Allo LinkedIn ». 

Au cours de ses 12 années d’expérience, Emilie a eu l’opportunité d’exercer différents rôles au sein de la fonction ressources humaines pour des entreprises internationales dans des secteurs tels que l’industrie ou l’informatique. Elle est aujourd’hui responsable du processus d’évaluation de la performance chez Murex, éditeur de logiciel.

Nicolas RIEDLER (1984)

Nicolas RIEDLER (1984)

Consultant senior - Nexmove

Implication ESCP Europe Alumni : Nicolas propose des simulations d'entretien et des "allo cv".

Après un parcours international qui l'a mené à la Direction Générale d'une filiale d'un groupe multinational, Nicolas a choisi d'accompagner des dirigeants / cadres seniors dans le pilotage de leur parcours professionnel (outplacement, bilan de carrière, accompagnement personnalisé).

Béatrice RIVAS-SIEDEL (1994)

Béatrice RIVAS-SIEDEL (1994)

Consultant coach spécialisé en leardership et management interculturel

Implication ESCP Europe Alumni : Béatrice anime le webinar "Facilitate efficient remote meetings in new techs era", est membre de la commission développement professionnel.

Béatrice est spécialiste en Leadership et Management Interculturel. Elle accompagne les managers et dirigeants pour valoriser les différences culturelles et développer la performance des équipes internationales. Dans son approche elle privilégie les mises en situation et analyses de cas pratiques pour faire émerger les perceptions croisées, identifier les malentendus possibles et construire des solutions pour réussir les projets à l'international. Elle intervient dans les situations de management à distance et de gestion des conflits.

Après des études au Québec, Grande Bretagne, Allemagne et France, Béatrice a dirigé des équipes dans les métiers de la finance pour des grands groupes français, allemand et américain en France, en Europe (périmètre jusqu’à 18 pays) et à l’international notamment en Inde dans des secteurs aussi variés que la banque, l’industrie métallurgique, pharmaceutique, matériel médical, enseignement.
Elle a managé des équipes multiculturelles au sein d’organisations matricielles dans des contextes de développement, de fusion, de restructurations. En 2011, Béatrice obtient le diplôme de Coach à l’université Paris 8 et développe un accompagnement pour les décideurs en vue d’améliorer leur performance professionnelle dans le cadre de changement d’organisation.
Elle est co-fondatrice du premier AfterWork interculturel en France et anime un réseau d’experts autour de conférences tous les deux mois.

Timothée ROYER (2013)

Timothée ROYER (2013)

Implication ESCP Europe Alumn : Timothée propose des Allo Linkedin

2014- European Digital PIM Manager at Saint-Gobain CPS (construction Products Services)
2011-2013 CGI - e_commerce Project Department Director
1997-2010 Accenture Interactive - e-commerce Project Director

Xavier SABATE (2011)

Xavier SABATE (2011)

Implication ESCP Europe Alumni : Xavier propose des simulations d'entretien

Isabelle SATHICQ RUFFIN

Isabelle SATHICQ RUFFIN

Associée à l'Espace DIrigeants

Implication ESCP Europe Alumni : Isabelle anime le webinar « Trucs astucieux pour organiser sa recherche d’emploi ».

Isabelle accompagne les cadres supérieurs et les dirigeants dans leurs enjeux de développement ou de repositionnement professionnel (coaching, outplacement, bilan de carrière).
Quelques mots sur son parcours, guidé par les challenges et la volonté de transformer des transitions fortes en opportunités de découvertes et de développement : 1 grande école de de commerce (l'ESSEC) ; 4 expatriations (Los Angeles, Buenos Aires, Londres, Barcelone) ; 2 créations de cabinets RH (chasse de tête puis outplacement & coaching), qu'elle développe avec succès. Puis en 2013, elle rejoint L’Espace Dirigeants, à Paris, en tant que Directrice Associée, pour aider les cadres supérieurs et les dirigeants à traverser leur période de transition avec ambition et réussite.
Depuis 2015, elle est Experte Carrière pour la Harvard Business Review France, publie régulièrement des chroniques sur la recherche d’emploi et la démarche Networking, que ce soit dans la vraie vie ou sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn et Twitter). Elle publie également des articles dans la presse (Capital, Management, Cadremploi, APEC, L’Express…), ainsi que dans les Revues des Grandes Ecoles.
Depuis 1995, elle anime des conférences auprès d'Alumni des Grandes Ecoles (ESCP Europe, INSEAD, ESSEC, Mines, Centrale, EDHEC, Ponts, Supelec, Arts & Métiers, Polytechnique,...).
Expertise : Outplacement de cadres supérieurs et de dirigeants, Repositionnement professionnel, Transition de carrière, Accompagnement de recherche d'emploi, Diagnostic carrière, Bilan de carrière, Aide à la création d'entreprise /Reprise d'entreprise, Executive Coaching (Coach Syntec, certifiée), Réseau (networking) et stratégies de recherche d'emploi de dirigeants

Christilla SEGERAND (2000)

Christilla SEGERAND (2000)

BARCLAYS - Responsable des ressources commerciales

Implication ESCP Europe Alumni : Christilla est marraine Avarap.

O'ana SOUISSI

O'ana SOUISSI

Fondatrice de Career On Purpose

Implication ESCP Europe Alumni : O’ona anime les webinars en anglais “6 critical steps to reignite your career » et “Grow your network and your influence to accelerate your career”.

O’ona accompagne les dirigeants et cadres pour les aider à construire une carrière qui a du sens. Elle intervient auprès des sociétés multinationales, des organisations internationales, scale ups, ONG et universités. Elle est Executive Coach certifiée, avec un background en Développement et Conseil en Ressources Humaines à l’international et membre accrédité de la Fédération Internationale du Coaching.

Pour clarifier vos options et prendre les décisions importantes pour votre carrière, vous trouverez des outils d’auto-diagnostic téléchargeables gratuitement sur www.careeronpurpose.com.
Mots clés : Donner un nouveau souffle à sa carrière, transitions professionnelles, leadership et influence, gestion du stress, entrepreneurs et intrapreneurs.

Natacha TARDY (1998)

Natacha TARDY (1998)

Directrice Associée - Cabinet 2CFinance

Implication ESCP Europe Alumni : Natacha propose des simulations d’entretiens.

Natacha, en tant que DAF part-time, accompagne essentiellement des start-ups du secteur du digital, dans leur phase de croissance et de développement. Natacha a exercé différentes fonctions au sein de directions financières (audit, contrôle de gestion) dans de grands groupes (Accor, Renault, Pierre&Vacances). Elle a précédemment (2009-2014) été DAF dans 2 start-ups spécialisées dans les nouvelles technologies, Ercom et eNovance (rachetée par RedHat en 2014).

Diane-Laetitia VALLI

Diane-Laetitia VALLI

Directeur CORPORATYS Executive Search

Implication ESCP Europe Alumni : Diane-Laetitia anime la conférence en anglais « Winning strategies for salary negotiations», sur les stratégies à mettre en place pour bien négocier son salaire tout au long de sa carrière.

Diplômée de l'EM Lyon (Executive MBA) et l’Ecole Supérieure de Commerce de Troyes, (dont un échange de 6 mois au sein du BBA de Helsinki Business School en Finlande), Diane-Laetitia dispose de près de 20 ans de carrière internationale au sein de Directions Financières et Achats de Grands Groupes Industriels (Valeo,..) ou High Tech (Hewlett Packard,…), puis en tant que dirigeante d'un cabinet de recrutement par approche directe, Corporatys, spécialisé sur les chasses de têtes ou recrutements stratégiques, nécessitant une approche très professionnelle du recrutement, pour des clients ambitieux et exigeants, qui visent l'excellence industrielle. Elle intervient aussi en tant que conférencière ou formatrice (en anglais) au sein des Grandes Ecoles (International MBA EM Lyon, Alumni ESCP). A l'ESCP, elle interviendra au sein du service carrière à partir de 2016... Passionnée par la bourse et l'économie, en 2016, elle rejoint le comité consultatif des actionnaires du groupe Total.

Gérard VANTHIELT

Gérard VANTHIELT

Consultant en outplacement

Implication ESCP Europe Alumni : Gérard participe au SpeedNetworking du pôle carrière.

Depuis 15 ans Consultant en Outplacement, dont 10 ans chez Savoir-Faire & Associés, avec près de 500 missions d’accompagnements réussis de Cadres et de Dirigeants sur des fonctions transverses ou hiérarchiques (commercial, marketing, opérationnel, finances, juridique, RH et production), Gérard Vanthielt est convaincu qu’il existe un Projet pour chacun. Intervenant Pro-bono auprès de Grandes Ecoles, Essec, Dauphine, Escp Europe, Arts et Métiers, dans le cadre du « réseau » dont il est devenu un spécialiste, il s’investit totalement dans ses missions auxquelles il consacre tout le temps nécessaire. Il cultive l’Art de Rebondir fort d’une vie professionnelle mouvementée de 20 ans, d’une part, dans les secteurs de l’Agro-Alimentaire, de l’Industrie et des Services, à des fonctions de Direction Générale, Commerciales et Opérationnelles et de 5 ans, d’autre part, en qualité de Conseil en Gestion et organisation de PME.

Alain WIART (1981)

Alain WIART (1981)

Co-animateur du groupe Mode ESCP Europe

Implication ESCP Europe Alumni : Alain anime le module Optimiser son pitch du programme "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre", propose des entretiens «Allo LinkedIn», est également co-animateur du groupe Mode ESCP Europe.

Depuis plus de 10 ans sur les marchés européens de la chaussure, du chaussant, de la maroquinerie et des bagages, Alain accompagne les entreprises dans leurs stratégies de développement commercial et leurs mises en place opérationnelle en France et à l’international. Depuis fin 2016, l’Opéra national de Paris l’a mandaté pour créer des partenariats autour de sa marque, en licence ou co-branding. Son expertise comprend la recherche de marchés, de clients, le lancement de marque, les partenariats, le co-branding et la recherche de concédants et de licenciés. Auparavant, il a construit son parcours professionnel comme Directeur du Business Développement dans des PME internationales, telles que Longchamp, Stéphane Kélian, Charles Jourdan, Arche, Doré-Doré.
Homme de terrain, il a accès à de nombreux décideurs sur les marchés de la chaussure et du soulier qui lui permettent d’accélérer le développement commercial de ses clients. Son rôle actif au sein de réseaux professionnels du luxe complète sa connaissance approfondie de ce marché et du profil des acteurs clés.

Fabienne ZAMFIRESCO

Fabienne ZAMFIRESCO

Consultante en organisation et conduite du changement | Executive coach - Fondatrice de FPZ Consulting

Implication ESCP Europe Alumni : Fabienne est marraine Avarap

Diplômée de Sciences Po Paris (1985) et de l’Institut des Langues Orientales, Fabienne a fait sa carrière dans des fonctions opérationnelles et managériales dans plusieurs Banques de Financement et d’Investissement de dimension internationale. Elle s’est formée au coaching en 2016 ainsi qu’à la Sociologie de l’Entreprise à Sciences Po Paris et est aujourd’hui Coach professionnelle certifiée ICF et consultante en organisation et conduite du changement.

Sabine ZANELLA (1993)

Sabine ZANELLA (1993)

Directrice associée, co-fondatrice de Via Lecta

Implication ESCP Europe Alumni : Sabine anime le module Optimiser son Linkedin du programme "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre", participe au programme mentoring, anime le happy learning break "Teste l'impact de ton résumé linkedin" et propose des Allo LinkedIn.

Sabine, au sein de son cabinet de coaching et d’accompagnement des transitions professionnelles accompagne des experts, managers et dirigeants pour les aider à imaginer puis se donner les moyens de construire un avenir professionnel qui leur ressemble. Sa pratique s’appuie sur une solide expérience de l’entreprise : elle a piloté pendant 20 ans le développement de très belles marques dans l’univers des produits de grande consommation, dont 8 ans en tant que cadre dirigeante et membre d’un comité de direction. Formée au coaching et certifiée MBTI, elle a aussi choisi de s’initier au personal branding, qui lui permet de faire la synthèse entre son expertise en marketing et son goût pour le développement des talents (s.zanella@vialecta.com – www.vialecta.com).

Olivier ZARA

Olivier ZARA

Management & Social Media Consultant

Involvement ESCP Europe Alumni : Olivier holds the webinar « Personal Branding a powerful tool for a successful career”

French-Canadian, a pioneer in Collective Intelligence Management and Personal Branding, Olivier Zara is an explorer in the fields that contribute to the performance and innovation in companies. Fifteen years of R&D for leaders and managers have allowed him to design and propose tools, technologies and methods connecting intelligence, knowledge and talents.

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